Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức là lãnh đạo, quản lý

Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức là lãnh đạo, quản lý (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại dự thảo Nghị định chỉ bổ sung 02 chức danh mới được xác định tương đương Thứ trưởng là: Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương.

Về độ tuổi nghỉ hưu đối với các trường hợp nữ Thứ trưởng và tương đương, dự thảo Nghị định đề xuất:

- Phương án 1: Giữ như quy định hiện hành là không quá 60 tuổi, vì thực tế các trường hợp này đã được áp dụng quy định nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn so với quy định chung về độ tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức nữ theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019.

- Phương án 2: Quy định không quá 62 tuổi và thực hiện theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đối với nam (mỗi năm tăng thêm 03 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028) theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Đồng thời, Bộ Nội vụ đề nghị quy định cụ thể các trường hợp cán bộ, công chức được kéo dài thời gian công tác nhưng không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này, bao gồm: 

- Cán bộ giữ chức vụ từ Bộ trưởng hoặc tương đương trở lên; 

- Cán bộ, công chức giữ chức Thứ trưởng hoặc tương đương nhưng là Ủy viên Trung ương Đảng; 

- Trợ lý, Thư ký của các đồng chí Lãnh đạo Đảng và Nhà nước theo Quy định 30-QĐ/TW. 

Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với các đối tượng này thực hiện theo quy định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng.

Xem chi tiết tại dự thảo Nghị định quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

>>> Xem thêm: Công chức trong thời gian bị tạm giam có được hưởng chính sách nào không? Nếu có, đó là những chính sách gì?

Như Mai