Các đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức quốc phòng

Các đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức quốc phòng (Hình từ Internet)

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau: 

1. Viên chức quốc phòng là ai?

Theo khoản 2 Điều 2 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015, viên chức quốc phòng là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, được tuyển chọn, tuyển dụng vào Quân đội nhân dân theo vị trí việc làm hoặc chức danh nghề nghiệp mà không thuộc diện được phong quân hàm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp và hạ sĩ quan, binh sĩ.

2. Các đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức quốc phòng

Các đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức quốc phòng được quy định tại khoản 1 Điều 16 Thông tư 241/2017/TT-BQP bao gồm:

- Hạ sĩ quan, binh sĩ có thành tích xuất sắc phục vụ trong Quân đội nhân dân;

- Người có chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ giỏi;

- Người có tài năng;

- Người dân tộc thiểu số.

Mặt khác, theo khoản 4 Điều 28 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015, hình thức tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển.

Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao, người đạt giải trong cuộc thi tay nghề quốc gia, quốc tế thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Cụ thể, người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Điều 14, Điều 15 Thông tư 241/2017/TT-BQP được cộng điểm, nếu thuộc một trong các ưu tiên sau:

- Được cộng 20 điểm vào kết quả tuyển dụng:

+ Tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc; trình độ thạc sĩ trở lên,

+ Có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ bậc cao; có ngành, nghề chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp với nhu cầu biên chế mà Quân đội không đào tạo,

+ Là người dân tộc thiểu số.

- Được cộng 10 điểm vào kết quả tuyển dụng:

+ Đạt giải trong cuộc thi tay nghề cấp quốc gia, quốc tế.

+ Có tài năng, năng khiếu đặc biệt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và biên chế của Quân đội nhân dân trong các ngành, lĩnh vực thể dục thể thao, nghệ thuật.

* Lưu ý: Trường hợp một người có nhiều ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả tuyển dụng.

(Khoản 2 và khoản 3 Điều 16 Thông tư 241/2017/TT-BQP).

3. Hồ sơ đăng ký tuyển dụng viên chức quốc phòng

Cụ thể tại Điều 17 Thông tư 241/2017/TT-BQP quy định về hồ sơ đăng ký tuyển dụng viên chức quốc phòng như sau:

- Đơn xin tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp hoặc công nhân quốc phòng hoặc viên chức quốc phòng theo Mẫu số 2 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 241/2017/TT-BQP.

Đơn xin tuyển dụng

- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật theo Mẫu số 3 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 241/2017/TT-BQP có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ theo quy định.

Bản sơ yếu lý lịch tự thuật

- Bản sao giấy khai sinh.

- Bản sao công chức văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và bảng điểm học tập toàn khóa.

Trường hợp văn bằng, bảng điểm do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải dịch thuật sang tiếng Việt và được cơ quan có thẩm quyền chứng thực trình độ đào tạo theo quy định của pháp luật.

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ theo quy định.

- Ảnh 4cm x 6cm: 04 ảnh màu,

Đối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác, làm việc tại các cơ quan, tổ chức của Nhà nước, ngoài quy định tại (i), (iii), (iv), (v) và (vi), cần bổ sung các nội dung sau:

+ Bản sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức, viên chức có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi công tác, làm việc.

+ Bản đánh giá, nhận xét quá trình công tác và ý kiến cho chuyển công tác của người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

+ Bản sao các quyết định về xếp lương, nâng bậc lương của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

+ Bản sao sổ bảo hiểm xã hội được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.

Nguyễn Thị Hoài Thương