Cách xin cấp lại sổ BHXH trên VssID

Cách xin cấp lại sổ BHXH trên VssID (Hình từ internet)

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

1. Cách xin cấp lại sổ BHXH trên VssID (không thay đổi thông tin)

Khi người dân làm mất sổ BHXH hoặc sổ BHXH bị hỏng (không thay đổi thông tin) thì người dân có thể xin cấp lại sổ BHXH trên VssID.

Để xin cấp lại sổ BHXH trên VssID (không thay đổi thông tin), người dân thực hiện các bước sau:

- Bước 1: Đăng nhập vào VssID bằng mã số BHXH và mật khẩu.

- Bước 2: Chọn “Dịch vụ công”.

- Bước 3: Chọn “Cấp lại sổ BHXH không thay đổi thông tin”

- Bước 4: Chọn địa chỉ nhận kết quả:

+ Nếu chọn trả kết quả tại “BP tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả” thì người tham gia bảo hiểm phải tự đến cơ quan BHXH đăng ký để nhận kết quả.

+ Nếu chọn nhận kết quả qua dịch vụ bưu chính thì cần điền thêm địa chỉ nhận kết quả như hệ thống yêu cầu.

- Bước 5: Bấm “Gửi”

- Bước 6: Mã OTP sẽ được gửi về email mà cá nhân đã đăng ký với cơ quan BHXH. Người dân nhập mã OTP đó và bấm “Xác nhận”.

2. Cách xin cấp lại sổ BHXH trên VssID (do thay đổi thông tin)

Để xin cấp lại sổ BHXH trên VssID (do thay đổi thông tin), người dân thực hiện các bước sau:

- Bước 1: Đăng nhập vào VssID bằng mã số BHXH và mật khẩu.

- Bước 2: Chọn “Dịch vụ công”.

- Bước 3: Chọn “Cấp lại sổ BHXH do thay đổi thông tin”.

- Bước 4: Điền các thông tin theo yêu cầu của hệ thống.

- Bước 5: Bấm “Gửi”

- Bước 6: Mã OTP sẽ được gửi về email mà cá nhân đã đăng ký với cơ quan BHXH. Người dân nhập mã OTP đó và bấm “Xác nhận”.

3. Thủ tục xin cấp lại sổ BHXH trực tiếp

Xem chi tiết thủ tục xin cấp lại sổ BHXH trực tiếp TẠI ĐÂY

4. Ai phải tham gia BHXH bắt buộc?

Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

* Nhóm người lao động:

- Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

+ Cán bộ, công chức, viên chức;

+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

+ Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

+ Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

* Nhóm người sử dụng lao động:

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân;

- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác;

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;

- Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

(Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)