Thủ kho là gì? Quyền của nhân viên thủ kho

Thủ kho là gì?

Hiện hành không có quy định pháp luật nào giải thích cụ thể thủ kho là gì. Tuy nhiên, có thể hiểu thủ kho là người làm việc ở bộ phận kho, chịu trách nhiệm về toàn bộ các khâu liên quan đến quản lý kho hàng cũng như phần hàng hóa hiện lưu trữ trong kho, từ khâu nhập kho, bảo quản, lưu trữ đến xuất kho sao cho đảm bảo tốt các yêu cầu về mặt số lượng và chất lượng hàng.

Khi làm tốt vị trí và vai trò của mình, thủ kho sẽ giúp cho doanh nghiệp tránh khỏi tình trạng thất thoát do hư hỏng, bể vỡ, gian lận,... đáp ứng mục đích của hoạt động sản xuất và kinh doanh.

Mỗi doanh nghiệp sẽ có lượng công việc chi tiết cần làm cho vị trí thủ kho khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản, nhiệm vụ của nhân viên thủ kho bắt đầu từ giai đoạn chuyển hàng vào kho đến khi xuất hàng và thống kê số liệu. Tổng quan, vị trí thủ kho phần lớn đều bao gồm những đầu công việc sau đây:

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến xuất – nhập hàng hóa.

- Theo dõi tình trạng hàng tồn kho.

- Thực hiện những thủ tục đặt hàng của kho.

- Sắp xếp và quản lý hàng hóa theo tiêu chuẩn.

- Đảm bảo tuân thủ phòng cháy chữa cháy cả kho.

- Các công việc khác liên quan.

Thủ kho là gì? Quyền của nhân viên thủ kho (Hình từ internet)

Quyền của nhân viên thủ kho theo pháp luật lao động

Căn cứ Điều 5 Bộ luật lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

(1) Người lao động có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

(2) Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, theo pháp luật lao động thì nhân viên thủ kho có các quyền và nghĩa vụ nêu trên.