Ms. Thu Thảo
Phần chênh lệch được tính theo công thức:
Phần lương chênh lệch = (Tiền lương thỏa thuận lại - Tiền lương cũ) x Số tháng làm việc thực tế
Trong đó, số tháng làm việc thực tế là thời gian NLĐ làm việc với mức tiền lương cũ, và không quá 12 tháng; thời gian lẻ trên 15 ngày được làm tròn 1 tháng.
Nội dung này được quy định tại Thông tư
30/2013/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn một số nội dung về HĐLĐ, có hiệu lực từ ngày 10/12/2013.
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN