Thanh Hữu
Căn cứ Nghị định
49/2013/NĐ-CP các doanh nghiệp tự xây dựng thang lương, bảng lương kèm theo tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương để áp dụng.
Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu chưa xây dựng được thang lương, bảng lương theo Nghị định 49 thì tạm thời áp dụng theo Nghị định
205/2004/NĐ-CP .
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tạm thời hướng dẫn các công ty thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng ngạch lương theo quy định tại Thông tư
12/2003/TT-BLĐTBXH và
18/2008/TT-BLĐTBXH .
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN