Bổ sung Công đoàn các ban, đơn vị chuyên trách công đoàn (dự kiến)

Bổ sung Công đoàn các ban, đơn vị chuyên trách công đoàn (dự kiến) (Hình ảnh từ Internet)

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam , khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Theo đó, đề nghị các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, các đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn nghiên cứu, đóng góp ý kiến.

Dự thảo Điều lệ

Bổ sung Công đoàn các ban, đơn vị chuyên trách công đoàn (dự kiến)

Cụ thể, dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã đề xuất bổ sung Điều 24 quy định về công đoàn các ban, đơn vị chuyên trách công đoàn như sau:

(1) Công đoàn các ban, đơn vị chuyên trách công đoàn do  liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành lập và chỉ đạo hoạt động.

(2) Nhiệm vụ, quyền hạn  

- Tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, nhiệm vụ chính trị của ban, đơn vị; tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chính trị, pháp luật, trình độ chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ.

- Phối hợp với người đứng đầu các ban, đơn vị xây dựng và thực hiện dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức các phong trào thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Chỉ đạo hoạt động ban thanh tra nhân dân; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên và người lao động; hướng dẫn, hỗ trợ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; đối thoại, thương lượng tập thể theo quy định của pháp luật.

- Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại tổ chức, ban, đơn vị; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí và các tệ nạn xã hội tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.

- Tập hợp, nắm bắt và phản ánh tâm tư, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động; tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

- Phát triển, quản lý đoàn viên; đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở tham gia xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức, ban, đơn vị phát triển bền vững.

- Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo và các nhiệm vụ khác theo quy định.

Đây là quy định mới được bổ sung vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam so với hiện hành tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm Quyết định 2399/QĐ-TLĐ năm 2024. Như vậy, nếu dự thảo được thông qua thì hệ thống công đoàn sẽ có Công đoàn các ban, đơn vị chuyên trách công đoàn (thuộc Công đoàn cấp cơ sở)

Theo đó, Điều lệ Công đoàn Việt Nam do Đại hội Công đoàn Việt Nam thông qua. Chỉ Đại hội Công đoàn Việt Nam mới có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Những vấn đề mới phát sinh chưa được quy định trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện thí điểm và báo cáo tại Đại hội Công đoàn Việt Nam để sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho phù hợp.

Xem thêm dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.