Chỉ thị 14: Chi tiết quỹ lương năm 2026 được dự toán căn cứ vào chế độ tiền lương năm 2025?
Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị 14/CT-TTg năm 2025 xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2026.
Theo đó, liên quan đến nội dung xây dựng dự toán chi NSNN năm 2026, Thủ tướng lưu ý các bộ, cơ quan trung ương căn cứ vào chế độ tiền lương, lương hưu, trợ cấp đối với người có công, các chính sách an sinh xã hội được cấp có thẩm quyền quyết định thực hiện trong năm 2025, rà soát, lập dự toán cho năm 2026, chi tiết quỹ lương, các khoản đóng góp, các chính sách, chế độ chi cho con người, kèm theo mức tăng, giảm cụ thể; các kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế (nếu có).
Như vậy, căn cứ vào chế độ tiền lương năm 2025 mà sẽ rà soát, lập dự toán cho năm 2026, trong đó có chi tiết quỹ lương, các khoản đóng góp,…
Thực hiện Kết luận 83-KL/TW 2024, Thủ tướng đã ban hành Quyết định 918/QĐ-TTg ngày 27/8/2024, trong đó giao Bộ Nội vụ thực hiện trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương (trong năm 2024).
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, trong đó có nội dung về chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương.
Về tiến độ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm thì thực hiện Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị, trong đó giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW. Ban cán sự Đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan có nhiệm vụ nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Về việc tăng lương cơ sở trong năm 2025 và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức còn tiếp tục làm việc: Năm 2025, là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch tài chính 05 năm 2021 – 2025. Tuy nhiên, trong bối cảnh trong nước và thế giới có nhiều biến động về kinh tế - xã hội, thu ngân sách nhà nước dự báo gặp nhiều khó khăn. Do vậy, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các chính sách khác.
Theo thông tin trên thì chế độ tiền lương năm 2025 sẽ không có thay đổi so với chế độ tiền lương áp dụng từ ngày 01/7/2024.
|
Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng như hiện tại. Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang. |
9
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
