Toàn văn Công văn 8190/BTC-NSNN chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025

Toàn văn Công văn 8190/BTC-NSNN chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025 (Hình từ Internet)

Ngày 11/6/2025, Bộ tài chính đã có Công văn 8190/BTC-NSNN về việc thực hiện chi trả chế độ, chính sách theo các Nghị định 178/2024/NĐ-CР và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Công văn 8190/BTC-NSNN chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025

Toàn văn Công văn 8190/BTC-NSNN chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025

Theo đó, toàn văn Công văn 8190/BTC-NSNN chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CР và Nghị định 67/2025/NĐ-CP về về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị như sau:

(1) Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CР đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Trên cơ sở đó, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 07/2025/TT-BTC ngày 24/01/2025 hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Đồng thời, Bộ Tài chính cũng đã có Công văn 5852/BTC-NSNN ngày 04/5/2025 và Công văn 6675/BTC-NSNN ngày 16/5/2025 đề nghị địa phương tổng hợp báo cáo kinh phí và khả năng đảm bảo nguồn thực hiện đến ngày 30/4/2025. Căn cứ báo cáo của các địa phương, Bộ Tài chính đã tổng hợp, trình Chính phủ về bổ sung có mục tiêu từ ngân sách trung ương cho ngân sách địa phương thực hiện chỉ trả chính sách, chế độ đối với các địa phương thiểu nguồn.

(2) Để đảm bảo thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, đúng thời hạn các chính sách chế độ theo quy định, Bộ Tài chính đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện các nội dung được quy định cụ thể tại Công văn 8190/BTC-NSNN năm 2025 như sau:

- Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp dưới thực hiện chỉ trả đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho các đối tượng theo đúng quy định của Nghị định 178/2024/NĐ-CР và Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Tuyệt đối không để chậm trễ do nguyên nhân chủ quan trong tổ chức thực hiện.

- Chủ động sử dụng NSĐP để đảm bảo nguồn thực hiện; trường hợp có khó khăn về nguồn thì báo cáo đầy đủ về Bộ Tài chính để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, bổ sung hỗ trợ từ ngân sách trung ương.

- Phản ánh kịp thời những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quả trình tổ chức thực hiện về Bộ Tài chính để được hướng dẫn.

Bộ Tài chính thông báo để Ủy ban nhân các dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương biết và tổ chức thực hiện.

Tổng hợp các nguyên tắc thực hiện chính sách chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy

Cụ thể, các nguyên tắc thực hiện chính sách chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy được quy định cụ thể tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CР, bao gồm:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Xem thêm tại Công văn 8190/BTC-NSNN ban hành ngày 11/6/2025.