Công văn 1859: Thông tin chính thức về thời điểm giải quyết chế độ chính sách theo Nghị định 178 và 67 tại TPHCM

Công văn 1859: Thông tin chính thức về thời điểm giải quyết chế độ chính sách theo Nghị định 178 và 67 tại TPHCM (Hình từ Internet)

Ngày 7/8/2025, Sở Nội vụ TPHCM đã ban hành Công văn 1859/SNV-CCVC về giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Công văn 1859/SNV-CCVC

Công văn 1859: Thông tin chính thức về thời điểm giải quyết chế độ chính sách theo Nghị định 178 và 67 tại TPHCM

Theo đó, trong khi chờ hướng dẫn của Bộ Nội vụ, để việc giải quyết chế độ chính sách đối với các đối tượng cán bộ công chức, viên chức và người lao động chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu được kịp thời theo đúng tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư nêu trên.

Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng Sở, ban, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu khẩn trương chỉ đạo triển khai một số nội dung công việc, được quy định cụ thể tại mục 1 Công văn 1859/SNV-CCVC năm 2025 như sau:

- Căn cứ Quyết định 462/QĐ-UBND năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố về việc ủy quyền ban hành kế hoạch, quyết định đối tượng và kinh phí thực hiện chính sách theo quy định của Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 67/2025/NĐ-CP) đối với các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi Ủy ban nhân dân Thành phố quản lý; Sở, ban, ngành Thành phố,

- Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu xây dựng kế hoạch, ban hành tiêu chí đánh giá theo Hướng dẫn 3053/HD-UBND năm 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố, thực hiện đánh giá tổng thể cán bộ công chức, viên chức người lao động thuộc phạm vi quản lý và quyết định đối tượng nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 67/2025/NĐ-CP); thời điểm giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và chỉ trả kinh phí của các trường hợp này trước ngày 31/8/2025.

Quy định về nguồn kinh phí thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024 và 67/2025

Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được quy định tại Điều 16 Nghị định 178/2024/NĐ-CР (sửa đổi Nghị định 67/2025/NĐ-CP) như sau:

- Đối với cán bộ công chức; cán bộ công chức cấp xã; lực lượng vũ trang và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập): Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

- Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập:

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách, chế độ thì được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập để giải quyết chính sách, chế độ.

Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên do Nhà nước đặt hàng thông qua giá dịch vụ nhưng giá dịch vụ chưa tính đủ các yếu tố cấu thành để giải quyết chính sách, chế độ thì nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp bổ sung.

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí giải quyết chính sách, chế độ trên số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

- Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau hợp nhất, sáp nhập thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm đối với cán bộ công chức, viên chức: Ngoài kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ công chức, viên chức đã được bố trí hằng năm theo quy định, được cấp bổ sung kinh phí đào tạo, bồi dưỡng bằng 5% tổng quỹ lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) trong năm đầu thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Ngân sách nhà nước bảo đảm đủ toàn bộ khoản kinh phí tương đương với số tiền đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất cho thời gian cán bộ công chức, viên chức và người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong thời gian từ đủ 05 năm đến đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.

- Đối với người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

- Đối với các tổ chức hành chính kết thúc việc thực hiện cơ chế tài chính đặc thù như đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 01/01/2025 thì nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp

Trên đây là nội dung về “Công văn 1859: Thông tin chính thức về thời điểm giải quyết chế độ chính sách theo Nghị định 178 và 67 tại TPHCM”

Xem thêm tại Công văn 1859/SNV-CCVC ban hành ngày 07/8/2025.