Cán bộ có quyết định nghỉ việc phải được chi trả chế độ ngay

Cán bộ có quyết định nghỉ việc phải được chi trả chế độ ngay (Hình từ internet)

Cán bộ có quyết định nghỉ việc phải được chi trả chế độ ngay

Mới đây, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, sau một tháng vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp về cơ bản đã đi vào ổn định, thông suốt, không gián đoạn và bước đầu ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, mang lại sự hài lòng cho người dân.

Về đội ngũ cán bộ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh: “Vừa rồi, chúng ta chủ yếu tính dồn cơ học. Nay đã dần ổn định, các địa phương cần đặc biệt chú trọng rà soát, đánh giá, sàng lọc lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, gắn với cơ cấu lại và giải quyết chính sách một cách triệt để”.

Bộ trưởng lưu ý chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 có khả năng sẽ không được kéo dài. Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương phải “làm nhanh, làm dứt điểm”. Những cán bộ không đáp ứng được yêu cầu có thể được động viên nghỉ việc trên tinh thần chủ động, qua đó đáp ứng được yêu cầu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ.

Về công tác chi trả chế độ, Bộ trưởng cho biết, các đơn vị, địa phương khi đã có quyết định cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy, thì cần khẩn trương thực hiện việc thanh toán chế độ chính sách theo đúng quy định để bảo đảm khi đã có quyết định nghỉ thì phải chi trả ngay.

Bộ Nội vụ cũng đã thống nhất với Bộ Tài chính nếu đến hạn 31/8, đơn vị, địa phương nào chưa hoàn tất việc chi trả thì Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét trách nhiệm người đứng đầu.

Như vậy, theo thông tin nêu trên, các đơn vị, địa phương cần khẩn trương thực hiện việc thanh toán chế độ chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức để bảo đảm khi đã có quyết định nghỉ thì phải chi trả ngay.

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Việc thực hiện chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức phải đảm bảo nguyên tắc sau: 

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

(Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP)