Công văn 7415: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về 32 vị trí việc làm cấp xã sau khi thực hiện CQĐP 02 cấp

Công văn 7415: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về 32 vị trí việc làm cấp xã sau khi thực hiện CQĐP 02 cấp (Hình từ Internet)

Ngày 31/8/2025, Bộ Nội vụ đã có Công văn 7415/BNV-CCVC về việc phương án bảo đảm nhân sự cấp xã.

Công văn 7415/BNV-CCVC năm 2025

Công văn 7415: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về 32 vị trí việc làm cấp xã sau khi thực hiện CQĐP 02 cấp

Theo đó, thực hiện kết luận cuộc họp của Lãnh đạo Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số với Thường trực Tổ Giúp việc và các cơ quan có liên quan tại Thông báo 42-TB/TGV ngày 22/8/20251, Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung triển khai phương án bảo đảm nhận sự tại cấp xã đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp với một số nội dung được quy định tại Công văn 7415/BNV-CCVC năm 2025.

Cụ thể, để bảo đảm nhân sự tại cấp xã đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp vận hành hiệu quả, thông suốt, Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý rà soát hiện trạng việc bố trí, sử dụng công chức đáp ứng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu về chức năng, nhiệm vụ và tạm thời định hướng danh mục vị trí việc làm tại cấp xã tại Phục lục ban hành kèm Công văn 7415/BNV-CCVC năm 2025 như sau:

Công văn 09/CV-BCĐ: Hướng dẫn tiêu chí xác định biên chế cán bộ, công chức cấp xã

Theo đó, tiêu chí xác định biên chế cán bộ, công chức cấp xã được hướng dẫn tại Công văn 09/CV-BCĐ năm 2025 có nội dung như sau;

- Mỗi đơn vị hành chính cấp xã bình quân tạm thời bố trí 32 biên chế/xã.

- Đối với đơn vị hành chính cấp xã có quy mô dân số từ trên 16.000 dân: Xã, phường miền núi, vùng cao, cứ tăng 1.000 dân được bố trí thêm 01 biên chế công chức; đối với xã, phường, đặc khu vùng khác cứ tăng 2.000 dân được bố trí thêm 01 biên chế công chức và bố trí không quá 50 biên chế/xã và 70 biên chế/phường, đặc khu.

- Cấp xã là 01 đơn vị hành chính giữ nguyên (không thực hiện sắp xếp) thì khuyến khích không thành lập phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.

- Đối với Đặc khu Phú Quốc (có diện tích lớn, dân số đông) thì được tổ chức không quá 05 phòng chuyên môn và trước mắt, giữ nguyên số lượng biên chế hiện có; đồng thời, sau khi cơ quan có thẩm quyền xác định biên chế sau 05 năm thì thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ để bảo đảm đúng số lượng quy định.

Trường hợp đơn vị hành chính xã có quy mô dân số lớn từ trên 60.000 dân thì được xem xét tổ chức thêm 1 phòng chuyên môn.

Đối với đơn vị hành chính cấp xã không tổ chức phòng chuyên môn thì được tăng 01 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã và bố trí chức danh cán bộ, công chức theo vị trí việc làm không quá 25 biên chế/xã (bao gồm cán bộ cấp xã và công chức cấp xã[6] theo quy định của Chính phủ); đồng thời thực hiện điều chỉnh biên chế (so với biên chế tiêu chuẩn 32 biên chế/xã) cho đơn vị hành chính cấp xã khác có quy mô dân số, diện tích tự nhiên lớn, phát triển kinh tế trọng điểm của địa phương.

Năm 2026, Bộ Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng khung tiêu chí xác định biên chế; căn cứ vào khung tiêu chí xác định biên chế đối với các xã, phường, đặc khu và tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao đối với từng địa phương, các địa phương chủ động quyết định việc điều phối, cân đối, quyết định giao biên chế đối với từng đơn vị hành chính cấp xã cho phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng đơn vị hành chính, bảo đảm sau 05 năm sẽ giảm về số biên chế theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Xem thêm tại Công văn 7415/BNV-CCVC về vị trí việc làm cấp xã sau khi  thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp ban hành ngày 31/8/2025.