Đã có Công văn 4591/CT-TCCB về đào tạo công chức trong hệ thống thuế

Đã có Công văn 4591/CT-TCCB về đào tạo công chức trong hệ thống thuế (Hình từ Internet)

Ngày 22/10/2025, Cục Thuế có Công văn 4591/CT-TCCB về việc triển khai, thực hiện ĐTBD công chức trong hệ thống thuế.

Công văn 4591/CT-TCCB năm 2025

Đã có Công văn 4591/CT-TCCB về đào tạo công chức trong hệ thống thuế

Theo đó, nhằm đẩy nhanh tiến độ và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức trong toàn ngành, Cục Thuế yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị tập trung chỉ đạo, bố trí nguồn lực và tổ chức triển khai nghiêm túc các nhiệm vụ cụ thể được quy định tại Công văn 4591/CT-TCCB năm 2025 như sau:

- Tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ cho công chức trong đơn vị theo kế hoạch đã được phê duyệt, trong đó ưu tiên tổ chức bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy mới tại Cơ quan Cục Thuế và 34 Thuế tỉnh, thành phố.

- Phát huy tối đa tự bồi dưỡng, tập huấn cho công chức tại đơn vị dưới nhiều hình thức (khai thác tài liệu qua phần mềm kiểm tra trực tuyến, phân công công chức nhiều kinh nghiệm để hướng dẫn, đào tạo chéo giữa các nhóm, bộ phận, tổ chức các buổi họp nhóm chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn, kiến thức...).

- Tăng cường công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác để đưa công chức thuế mới được tuyển dụng đi thực tế tại cơ sở trong 03 năm nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ công chức trẻ có cơ hội tiếp cận thực tiễn công tác quản lý thuế tại cơ sở, nằm bất quy trình nghiệp vụ, đặc thù địa bản và các tình huống phát sinh trong thực tế, từ đó nhanh chóng nâng cao năng lực chuyên môn, thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong môi trường làm việc mới và đáp ứng tốt hơn yêu cầu công tác của ngành.

- Đẩy mạnh phối hợp với Trường Bồi dưỡng cán bộ Kinh tế - Tài chính, Học viện Tài chính và các đơn vị có năng lực tổ chức các lớp đào tạo tập trung, kết hợp trực tuyến và trực tiếp: đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và nền tảng trực tuyến (MS Teams, Zoom, hoặc hệ thống e-learning nội bộ) để mở rộng phạm vi ĐTBD, giúp tiết kiệm chi phí và thời gian.

Nghị định 171/2025: Trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng

Theo đó, trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng được quy định cụ thể tại Điều 3 Nghị định 171/2025/NĐ-CP như sau:

- Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức.

- Không ngừng tự nghiên cứu, tự học tập và chủ động lựa chọn các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp để tự nâng cao trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ.

- Thực hiện chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu hàng năm theo quy định.

- Công chức lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy các khóa bồi dưỡng công chức thì được tính vào thời gian tham gia chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định 171/2025/NĐ-CP .

- Thực hiện quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của các cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân trong thời gian tham gia khóa đào tạo và của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan của Quốc hội, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, trường chính trị các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) trong thời gian tham gia khóa bồi dưỡng.

- Thực hiện cam kết về thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo sau khi hoàn thành chương trình đào tạo và thực hiện quy định về đền bù chi phí đào tạo.

Xem thêm tại Công văn 4591/CT-TCCB về đào tạo công chức trong hệ thống thuế ban hành ngày 22/10/2025.