02 mức lương dự kiến thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng

02 mức lương dự kiến thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng (Hình từ internet)

02 mức lương dự kiến thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng 

Theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, việc điều chỉnh mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng sẽ phụ thuộc vào quyết định của Chính phủ sau khi báo cáo Quốc hội xem xét. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ được thực hiện dựa trên khả năng ngân sách Nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Trong trường hợp này, mức lương mới thay thế có thể là một mức lương cơ sở khác, có nghĩa là Chính phủ có thể đề xuất mức lương cơ sở mới thay vì mức hiện tại nếu điều kiện ngân sách và kinh tế cho phép.

Tuy nhiên, theo khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, chính sách cải cách tiền lương sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới. Trong đó xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo để thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm 5 bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm.

Một trong các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Do đó, có thể thấy rằng mức lương cơ bản mới sẽ được xem xét và có thể được áp dụng cùng với việc thực hiện 5 bảng lương mới sau năm 2026.

Ngoài ra, tại Nghị quyết 265/2025/QH15 Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV nêu rõ một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm cần thực hiện, trong đó yêu cầu điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị;

Như vậy, 02 mức lương có thể thay mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang là mức lương cơ sở khác hoặc mức lương cơ bản.

Bộ Nội vụ giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức

Cụ thể, tại mục 14 Công văn 12109/BNV-VP năm 2025, Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị của tỉnh Tây Ninh, thành phố Hà Nội:

Kiến nghị của tỉnh Tây Ninh, thành phố Hà Nội: Đề nghị Trung ương sớm ban hành chế độ, chính sách tiền lương mới để góp phần tạo động lực, giữ chân cán bộ, công chức, viên chức có năng lực; phụ cấp hiện hưởng đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã để địa phương thực hiện thủ tục chi trả chế độ chính sách khi nghỉ việc theo quy định.

Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

Căn cứ điểm c khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7 khoá XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (trong đó quy định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới, bao gồm: Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương), Kết luận 64-KL/TW ngày 18/10/2023 của Hội nghị Trung ương 8 khoá XIII về kinh tế - xã hội năm 2023- 2024 và Nghị quyết 104/2023/QH15 ngày 10/11/2023 của Quốc hội khoá XV về dự toán ngân sách năm 2024, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền về thực hiện 06 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 01/7/2024. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai có phát sinh nhiều vướng mắc, bất cập. Theo đó, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024; Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 142/2024/QH15 ngày 29/6/2024 (Nghị quyết Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khoá XV) và Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng thêm 30%) từ ngày 01/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở nêu trên là một nỗ lực lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ góp phần cải thiện được đời sống người hưởng lương, tạo động lực và nâng cao năng suất lao động ổn định xã hội. Tại điểm 5.2 Kết luận 83-KL/TW, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị. Trên cơ sở các mục tiêu, nhiệm vụ được Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV thông qua, các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tài chính 05 năm tới, điều kiện kinh tế xã hội và khả năng của ngân sách Nhà nước, Bộ Nội vụ sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét đề xuất chế độ tiền lương cho phù hợp theo lộ trình tại Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 về tinh giản biên chế, đồng thời Căn cứ Kết luận 163-KL/TW ngày 06/6/2025 của Bộ chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp của Chính phủ đã có Công văn 12/CV-BCĐ ngày 20/6/2025 quy định và hướng dẫn cụ thể về đối tượng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Theo đó, đề nghị Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và tỉnh Tây Ninh căn cứ vào quy định nêu trên để triển khai thực hiện.