Trước đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH ngày 03/12/2024 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Cụ thể, theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khối doanh nghiệp nhà nước sẽ được nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2025 là 04 ngày, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ theo quy định và 02 ngày nghỉ hàng tuần).
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 đối người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân ngoài nhà nước sẽ do các doanh nghiệp tự quyết định, nhưng đảm bảo đủ tối thiểu 02 ngày nghỉ theo quy định. (thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch)
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Đề nghị người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động giống với công chức, viên chức.
Như vậy, theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì đã gần đến thời gian mà các doanh nghiệp thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 cho người lao động, bắt đầu từ cuối tháng 7 cho đến chậm nhất là đầu tháng 8 năm 2025.
Đã gần đến thời gian doanh nghiệp thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 cho người lao động (Hình từ internet)
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo quy định trên, người lao động làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được nhân lương ít nhất bằng 300% tiền lương thường ngày, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày
Như vậy, tổng tiền lương mà người lao động đi làm vào ngày lễ là:
100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400%
Đối với trường hợp người lao động làm vào ban đêm thì thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thương và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ.
47
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
