Được lựa chọn mức lương tối thiểu

Tuy nhiên, để được áp dụng quy định trên thì doanh nghiệp phải đảm bảo đủ các điều kiện sau:

Nộp ngân sách theo quy định của nhà nước; Lợi nhuận của năm không được thấp hơn năm trước; Mức tăng lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân.

Nội dung trên được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn tại nội dung Công văn 4524/LĐTBXH-LĐTL ngày 4/12/2012.

Như vậy, nếu đáp ứng các điều kiện trên thì những doanh nghiệp nhà nước hiện làm ăn có lãi có thể cân nhắc mức lương phù hợp để nâng cao hơn nữa tiền lương, thù lao và tiền thưởng để lập kế hoạch quỹ tiền lương và trả lương cho người lao động.

Công văn có hiệu lực thi hành từ ngày ký.