Chấm dứt HĐLĐ trái luật cũng được BHTN

Tuy nhiên, từ 15/01/2013 người lao động chỉ cần có xác nhận của người sử dụng lao động về việc có sự đơn phương chấm dứt HĐLĐ để hoàn thiện hồ sơ hưởng BHTN đối với trường hợp này.

Người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm phải cung cấp văn bản xác nhận này cho người lao động để họ thực hiện thủ tục hưởng BHTN.

Cũng từ thời điểm trên, thời hạn để đăng kí thất nghiệp sẽ được kéo dài thành 3 tháng kể từ ngày mất việc hoặc chấm dứt HĐLĐ (trước đây thời hạn này chỉ là 7 ngày).

Đó là những thay đổi nổi bật trong hồ sơ, thủ tục hưởng BHTN được quy định tại Nghị định 100/2012/NĐ-CP ban hành ngày 21/11/2012 sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 127/2008/NĐ-CP.

Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 15/01/2013.