Yêu cầu về trình độ, năng lực của công chức chuyên ngành tài chính

Thành Nhân

Mô tả công việc của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính

Nội dung mô tả công việc của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính gồm:

- Tên vị trí việc làm;

- Mục tiêu vị trí việc làm;

- Các công việc và tiêu chí đánh giá;

- Các mối quan hệ công việc,

- Phạm vi quyền hạn;

- Yêu cầu về trình độ năng lực.

Yêu cầu về trình độ, khung năng lực của công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính

Yêu cầu về trình độ, khung năng lực của công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính như sau:

- Yêu cầu về trình độ: Trình độ đào tạo, bồi dưỡng, chứng chỉ; kinh nghiệm công tác; các yêu cầu khác theo vị trí việc làm.

- Yêu cầu về năng lực: Nhóm năng lực chung; nhóm năng lực chuyên môn; nhóm năng lực quản lý.
Khung cấp độ của từng nhóm năng lực nêu trên thực hiện theo quy định tại khoản 6 Điều 6 Thông tư 12/2022/TT-BNV hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm của đơn vị xây dựng trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm tại Phụ lục III Thông tư 54/2023/TT-BTC .

Trình tự phê duyệt vị trí việc làm; hồ sơ trinh, nội dung và thời hạn thẩm định đề án vị trí việc làm; điều chỉnh vị trí việc làm thực hiện theo quy định tại Điều 7, Điều 8, Điều 9 Nghị định 62/2020/NĐ-CP hướng dẫn về vị trí việc làm và biên chế công chức và phân cấp quản lý của đơn vị.

Xem chi tiết tại Thông tư 54/2023/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 01/10/2023.