Đặc biệt đáng chú ý là lá đơn này còn căn cứ vào Bộ luật Lao động 2012, cũng như bảo “công ty không cho nghỉ thì người làm đơn cũng nghỉ…”.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng giới thiệu toàn văn lá đơn “độc đáo” này để quý thành viên được biết.
Thanh Hữu