Ảnh minh họa (Nguồn Internet)
Theo đó, việc xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng đối với viên chức phải bảo đảm các điều kiện sau:
- Viên chức được bố trí sang vị trí việc làm mới có yêu cầu chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng hoặc cùng yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo với chức danh nghề nghiệp đang đảm nhiệm.
(Hiện hành quy định viên chức được bố trí sang vị trí việc làm mới có yêu cầu chức danh nghề nghiệp chuyên ngành khác cùng hạng với chức danh nghề nghiệp đang đảm nhiệm).
- Viên chức đáp ứng đúng tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp mới.
Ngoài ra, Thông tư 03/2019 còn sửa đổi quy định về xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Cụ thể, viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn của Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định về nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.
Thay vì quy định việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo Quy chế xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Xem chi tiết nội dung tại Thông tư 03/2019/TT-BNV có hiệu lực từ 01/7/2019.
Châu Thanh