14 trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương từ 2021

16/09/2020 10:07 AM

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau đây:

Những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương từ 2021

Những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương từ 2021 (Ảnh minh họa).

(1) Bản thân NLĐ kết hôn: Nghỉ 03 ngày.

(2) Cha đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.

(3) Mẹ đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.

(4) Cha nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.

(5) Mẹ nuôi chết  (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.

(6) Cha đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.

(7) Mẹ đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.

(8) Cha nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.

(9) Mẹ nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.

(10) Vợ/chồng của NLĐ chết: Nghỉ 03 ngày.

(11) Con đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.

(12) Con nuôi chết: Nghỉ 03 ngày.

(13) Con đẻ kết hôn: Nghỉ 01 ngày.

(14) Con nuôi kết hôn: Nghỉ 01 ngày.

Lưu ý: Khi nghỉ việc riêng trong các trường hợp trên đây, NLĐ có nghĩa vụ phải thông báo cho NSDLĐ biết.

Trong thời gian NLĐ đang nghỉ việc riêng theo quy định trên, NSDLĐ không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ trong mọi trường hợp.

Thanh Lợi

Chia sẻ bài viết lên facebook 107,734

Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty cổ phần LawSoft. Giấy phép số: 32/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 15/05/2019 Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà An Phú Plaza, 117-119 Lý Chính Thắng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079