Đề xuất giảm biên chế công chức, số lượng người làm việc giai đoạn 2022-2026

Đề xuất giảm biên chế công chức, số lượng người làm việc giai đoạn 2022-2026 (ảnh minh họa)

Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất biên chế giai đoạn 2022 – 2026 và hằng năm như sau:

- Đối với biên chế công chức:

Đề xuất tổng biên chế từng năm chia theo từng nhóm vị trí việc làm, bảo đảm tổng biên chế năm sau giảm so với năm trước, đến cuối giai đoạn 2022-2026 giảm tương đối so với năm 2021;

Trong đó, bảo đảm giảm tỷ lệ người phục vụ.

- Đối với biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước:

Đề xuất tổng biên chế từng năm chia theo từng nhóm vị trí việc làm, bảo đảm tổng biên chế năm sau giảm so với năm trước và cả giai đoạn 2022-2026 giảm ít nhất là 10% so với năm 2021;

Trong đó, biên chế tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung chiếm tỷ lệ tối thiểu 65% tổng số biên chế của đơn vị.

Công văn 3067/LĐTBXH-TCCB ban hành ngày 10/9/2021.

Trung Tài