Đã có hướng dẫn nghỉ thai sản 6 tháng

Như đã có đưa tin trước đây, theo quy định tạo Bộ luật lao động 2012 thì lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng kể từ đầu năm 2013. Tuy nhiên, hầu hết các cơ quan BHXH địa phương vẫn chưa thực hiện chi trả chế độ thai sản theo quy định mới này vì lý do “chưa có văn bản hướng dẫn”. Điều  này đã gây rất nhiều khó khăn vướng mắc cho các cơ quan doanh nghiệp trong việc thực hiện chế độ thai sản cho NLĐ.

Do vậy BHXH Việt Nam đã ra công văn số 1477/BHXH-CSXH hướng dẫn việc thực hiện chế độ thai sản theo quy định của luật lao động mới như sau:

Đối với lao động nữ có thời gian nghỉ sinh con trước ngày 01/5/2013, mà đến ngày 01/5/2013 vẫn đang trong thời hạn nghỉ sinh con theo quy đinh cũ, thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo luật mới

Đối với lao động nữ có thời gian nghỉ sinh con bắt đầu từ ngày 01/5/2013 thì áp dụng chế độ thai sản như quy định tại điều 157 Bộ luật lao động 2012 (06 tháng, sinh con đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, mỗi con thì mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng)

Bên cạnh đó, công văn cũng hướng dẫn cho một loạt các trường hợp như con chết non, nghỉ phục hồi sức khỏe thêm sau khi sinh, mẹ chết sau khi sinh...

Đáng lưu ý là trường hợp lao động nữ có nguyện vọng nghỉ việc trước khi sinh con, người sử dụng lao động phải ghi rõ thời điểm nghỉ việc trước khi sinh con kể từ ngày... tháng... năm  tại cột ghi chú, mẫu D02-TS ban hành kèm Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 để theo dõi và làm căn cứ thực hiện chế độ thai sản theo quy định

Đình Phước