Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2023 tại Hà Nội

Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2023 tại Hà Nội (Hình từ internet)

1. Tiêu chuẩn tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2023 tại Hà Nội

Người tham gia tuyển chọn hòa giải viên lao động đảm bảo các tiêu chuẩn sau:

- Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.

- Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 (ba) năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.

- Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.

2. Số lượng tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2023 tại Hà Nội

- Trên cơ sở nhu cầu tuyển chọn hòa giải viên lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, báo cáo đề xuất nhu cầu tuyển chọn hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội 30 quận, huyện, thị xã; số lượng tuyển chọn, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động năm 2023 trên địa bàn Thành phố là 25 người (chi tiết theo bảng sau).

- Tính từ thời điểm Kế hoạch này có hiệu lực trở về trước, hòa giải viên lao động vẫn đang trong thời gian bổ nhiệm thì được tiếp tục thực hiện nhiệm vụ cho đến hết thời hạn bổ nhiệm.

3. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Hòa giải viên lao động năm 2023 tại Hà Nội

Hồ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động bao gồm:

- Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động;

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;

- Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan;

- Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có).

4. Thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2023 tại Hà Nội

- Sở LĐTB&XH thông báo công khai tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn thông qua Cổng thông tin điện tử của Sở và trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời gửi Phòng LĐTB&XH cấp huyện phối hợp thực hiện.

- Trong thời hạn đăng ký tại thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động của Sở LĐTB&XH, cá nhân trực tiếp đăng ký hoặc được các cơ quan, đơn vị của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các tổ chức khác giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động với Sở LĐTB&XH hoặc Phòng LĐTB&XH cấp huyện.

- Trong thời hạn tối đa 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ theo thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động, Phòng LĐTB&XH cấp huyện có trách nhiệm rà soát tiêu chuẩn theo quy định, tổng hợp, báo cáo Sở LĐTB&XH thẩm định.

- Trong thời hạn tối đa 10 (mười) ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ báo cáo, hồ sơ của Phòng LĐTB&XH cấp huyện, Sở LĐTB&XH thẩm định các hồ sơ dự tuyển (kể cả các hồ sơ do Sở LĐTB&XH trực tiếp nhận), lựa chọn và lập danh sách vị trí bổ nhiệm của từng hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Sở LĐTB&XH và của Phòng LĐTB&XH cấp huyện, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, bổ nhiệm.

- Trong thời hạn tối đa 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở LĐTB&XH, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động.