Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương đối với cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương đối với cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 (Hình từ Internet)

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

Ban chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương đối với cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Cụ thể, để thiết kế bảng lương mới khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức thì sẽ dựa vào các yếu tố sau đây để xác định:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy theo Nghị quyết 27-NQ/TW, việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay là một yếu tố để thiết kế bảng lương trong việc cải cách tiền lương áp dụng đối với cán bộ, công chức.