Chính thức sẽ chi trả lương hưu sau lễ Quốc Khánh

Chính thức sẽ chi trả lương hưu sau lễ Quốc Khánh (Hình ảnh từ Internet)

Chính thức sẽ chi trả lương hưu sau lễ Quốc Khánh 

Cụ thể, tại Công văn 2646/BHXH-TCKT  ngày 07/8/2024, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã thực hiện trực tiếp chuyển tiền chi trả lương hưu hằng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng tại BHXH 43 tỉnh, thành phố theo Công văn 1665/BHXH-TCKT ngày 31/5/2024 và Công văn 2534/BHXH-TCKT ngày 26/7/2024 của BHXH Việt Nam

Theo đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tiếp tục thực hiện chi trả lương hưu bằng phương thức chuyển tiền trực tiếp từ ngày 01/9/2024 tại 20 tỉnh còn lại.

Do kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2024 kéo dài 04 ngày từ 31/8 - 03/9/2024, BHXH Việt Nam sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người thụ hưởng qua tài khoản ngân hàng của BHXH các tỉnh bắt đầu từ ngày 04/9/2024 hoặc 05/9/2024 và đảm bảo hoàn thành trước ngày 10/9/2024. 

Như vậy, trong kỳ chi trả tháng 9/2024, BHXH Việt Nam sẽ tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân tại 43 BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đã triển khai theo hình thức này trong kỳ chi trả tháng 8/2024. 

Đối với 20 BHXH tỉnh còn lại, tiếp tục thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân và tiền mặt qua hệ thống bưu điện.

Đối với các trường hợp đăng ký sai thông tin tài khoản dẫn đến việc cơ quan BHXH không chuyển được tiền cho người hưởng thì người hưởng cần liên hệ với cơ quan BHXH để thay đổi thông tin đúng, kịp thời nhận chế độ ngay trong tháng; BHXH các tỉnh thông báo cụ thể lịch chi trả để người hưởng được biết.

Hướng dẫn xác định mức lương hưu tháng 9/2024

Tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hướng dẫn xác  định mức lương hưu hằng tháng như sau:

- Từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

- Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

+ Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

+ Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

- Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

- Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.

- Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Xem thêm Công văn 2646/BHXH-TCKT ban hành ngày 07/8/2024.