TPHCM: Chỉ đạo mới nhất về khen thưởng giáo viên theo Nghị định 73

TPHCM: Chỉ đạo mới nhất về khen thưởng giáo viên theo Nghị định 73 (Hình từ internet)

TPHCM: Chỉ đạo mới nhất về khen thưởng giáo viên theo Nghị định 73

Ngày 13/12/2024, Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM có Công văn 8065/SGDĐT-TCCB về việc triển khai thực hiện Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 và các quy định pháp luật có liên quan.

Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị hiệu trưởng các trường trung học phổ thông và thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở triển khai thực hiện như sau:

* Tổ chức tuyên truyền, triển khai thực hiện

Đề nghị Thủ trưởng các đơn vị khẩn trương triển khai và nghiêm túc thực hiện Kết luận 83-KL/TW và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến việc thực hiện Kết luận 83-KL/TW, cụ thể:

- Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

- Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;

- Nghị định 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

* Về chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

- Giao Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm ban hành Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi Sở Giáo dục và Đào tạo để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị theo đúng quy định của Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

- Nội dung Quy chế phải bảo đảm các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP và quy định về các trình bày thể thức văn bản theo quy định tại Nghị định 30/2020/NĐ-CP, đảm bảo công khai, minh bạch, chính xác, khách quan, đúng đối tượng, tạo được động lực to lớn khuyến khích viên chức tiếp tục nỗ lực, phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “cào bằng”, nể nang, thiên vị.

- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm triển khai thực hiện chế độ tiền thưởng theo đúng quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Quy định về chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73

(1) Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

(2) Chế độ tiền thưởng quy định tại (1) được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

(3) Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại (2) phải bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng;

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

- Quy trình, thủ tục xét thưởng;

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

(4) Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

(Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)