CẬP NHẬT: 08 văn bản hợp nhất về tiền lương tiền thưởng của một số cơ quan, đơn vị

08 văn bản hợp nhất về tiền lương tiền thưởng

Cụ thể, 08 văn bản hợp nhất về tiền lương tiền thưởng của một số cơ quan, đơn vị gồm có:

08 VBHN tiền lương tiền thưởng

- Văn bản hợp nhất 462/VBHN-BLĐTBXH Thông tư Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

- Văn bản hợp nhất 463/VBHN-BLĐTBXH Thông tư hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương đối với Đài truyền hình Việt Nam

- Văn bản hợp nhất 464/VBHN-BLĐTBXH Thông tư hướng dẫn lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam

- Văn bản hợp nhất 465/VBHN-BLĐTBXH Thông tư hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của Tổng công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước

- Văn bản hợp nhất 467/VBHN-BLĐTBXH Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

- Văn bản hợp nhất 468/VBHN-BLĐTBXH Thông tư hướng dẫn lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa

- Văn bản hợp nhất 469/VBHN-BLĐTBXH Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với quỹ đổi mới công nghệ quốc gia

- Văn bản hợp nhất 470/VBHN-BLĐTBXH Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Văn bản hợp nhất về tiền lương tiền thưởng của một số cơ quan, đơn vị (Hình từ internet)

Thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

Tại Thông tư 12/2024/TT-BLĐTBXH quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam như sau:

Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam thực hiện xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động theo quy định tại Điều 9a Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH đã được bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH.

Điều 9a: Thang lương, bảng lương, phụ cấp lương

1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công ty rà soát và quyết định việc tiếp tục duy trì hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương (kèm theo tiêu chuẩn áp dụng), bảo đảm quy định tại khoản 2 Điều này làm cơ sở để xếp lương, trả lương và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

2. Các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do công ty quyết định, bảo đảm quỹ tiền lương xác định trên cơ sở tổng tiền lương trong năm của tất cả người lao động tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của công ty không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo quy định tại Thông tư này.

3. Khi sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến và công khai tại công ty trước khi thực hiện.

Xây dựng bảng lương, xếp lương, nâng bậc lương, xếp hạng công ty để xác định mức tiền lương cơ bản đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

Theo Điều 5 Thông tư 32/2016/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi tại Thông tư 12/2024/TT-BLĐTBXH) quy định xây dựng bảng lương, xếp lương, nâng bậc lương, xếp hạng công ty để xác định mức tiền lương cơ bản đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam như sau:

(1) Việc xây dựng bảng lương, xếp lương, nâng bậc lương, xếp hạng công ty để xác định mức tiền lương cơ bản đối với người quản lý được thực hiện theo quy định tại Mục 2 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5, khoản 6, khoản 7 và khoản 8 Điều 2 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH.

(2) Khi xếp lương theo khoản (1), chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị chuyên trách của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được chuyển xếp lương theo chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên chuyên trách hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách; chức danh thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được chuyển xếp lương theo chức danh thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên.