Hướng dẫn 34: Về quản lý công chức, viên chức khi kết thúc hoạt động các Công đoàn cơ sở

Hướng dẫn 34: Về quản lý công chức, viên chức khi kết thúc hoạt động các Công đoàn cơ sở (Hình từ internet)

Ngày 16/6/2025, Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn 34/HD-BCH hướng dẫn một số nội dung thực hiện Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Hướng dẫn 34/HD-BCH​

Hướng dẫn 34: Về quản lý công chức, viên chức khi kết thúc hoạt động các Công đoàn cơ sở

Theo đó, tại Hướng dẫn 34/HD-BCH năm 2025 thì Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đã hướng dẫn về theo dõi, quản lý hội viên là công chức, viên chức khi kết thúc hoạt động các Công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc Công đoàn viên chức Việt Nam; công đoàn viên chức Việt Nam như sau:

Sau khi có ý kiến thống nhất của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đoàn Chủ tịch TW Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam đề nghị:

- Ban Thường vụ Hội Liên hiệp phụ nữ cấp tỉnh chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh nắm bắt số lượng hội viên là đoàn viên tại các đơn vị thuộc diện kết thúc hoạt động để hướng dẫn về sinh hoạt tại địa bàn dân cư; Ban Thường vụ Hội Liên hiệp phụ nữ cấp xã sau sắp xếp nghiên cứu tổ chức các hoạt động để tập hợp, phát triển hội viên là công chức, viên chức không tham gia sinh hoạt Công đoàn về hoạt động và sinh hoạt Hội tại địa bàn dân cư.

- Ban Thường vụ Hội Liên hiệp phụ nữ cấp tỉnh, cấp xã sau sáp nhập phối hợp với Công đoàn cùng cấp thực hiện rà soát lại số hội viên là đoàn viên công đoàn ở từng cấp để cập nhật số liệu phát triển hội viên phục vụ đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội.

Hướng dẫn triển khai công đoàn xã, công đoàn đặc khu tại 34 tỉnh thành

Căn cứ Quy định 301-QĐ/TW năm 2025 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy Cơ quan Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh, cấp xã, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có hướng dẫn cụ thể về công đoàn xã, công đoàn đặc khu tại 34 tỉnh thành được quy định tại Công văn 4251/TLĐ-TOC năm 2025 với nội dung như sau:

Các đơn vị xây dựng đề án thành lập công đoàn xã, phường (gọi chung là công đoàn xã), công đoàn đặc khu, theo hướng:

- Xã, phường nơi có công nghiệp, dịch vụ phát triển, nhiều đoàn viên, có tiềm năng phát triển kinh tế- xã hội, có từ 1.500 đoàn viên và 10 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở thì thành lập công đoàn xã.

-Đối với những xã, phường không đủ điều kiện để thành lập công đoàn thì có thể lựa chọn các mô hình sau:

+ Chọn 01 xã, phường có đông đoàn viên hoặc nhiều công đoàn cơ sở thành lập công đoàn xã đề quản lý đoàn viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở của xã, phường mình, đồng thời quản lý số đoàn viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở các xã, phường lân cận theo chỉ đạo của liên đoàn lao động cấp tỉnh.

+ Liên đoàn lao động cấp tỉnh phân công cán bộ của ban công tác công đoàn phụ trách địa bàn các xã, phường có công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở để quản lý, chỉ đạo hoạt động công đoàn và phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở trên địa bàn xã, phường.

Thành lập công đoàn tại 08 đặc khu có đoàn viên và công đoàn cơ sở, gồm: 

(1) Đặc khu Cô Tô; 

(2) Đặc khu Vân Đồn; 

(3) Đặc khu Cát Hải;

(4) Đặc khu Trường Sa; 

(5) Đặc khu Phú Quý; 

(6) Đặc khu Côn Đảo; 

(7) Đặc khu Phú Quốc; 

(8) Đặc khu Kiên Hải).

Các đặc khu còn lại, đề nghị liên đoàn lao động cấp tỉnh cử cán bộ theo dõi địa bàn nắm tình hình về lao động, việc làm; đề nghị Đảng uỷ đặc khu phân công 01 đồng chí Phó chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đặc khu phụ trách công tác công đoàn để thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên. Khi đủ điều kiện thì thành lập công đoàn đặc khu.

- Công đoàn xã, công đoàn đặc khu do liên đoàn lao động cấp tỉnh thành lập, chỉ đạo hoạt động theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đối tượng tập hợp của công đoàn xã, công đoàn đặc khu là đoàn viên, người lao động đang làm việc tại công đoàn cơ sở đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước; đoàn viên, người làm việc không có quan hệ lao động cùng ngành nghề, cùng địa bàn xã, phường, đặc khu.

Công đoàn xã, công đoàn đặc khu có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng.

Công đoàn xã, công đoàn đặc khu được bố trí tối thiểu 3 biên chế, tối đa 5 biên chế (tính cả đồng chí Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc cấp xã làm chủ tịch công đoàn xã, công đoàn đặc khu); các liên đoàn lao động cấp tỉnh báo cáo tỉnh uỷ, thành uỷ xem xét quyết định biên chế công đoàn xã, công đoàn đặc khu.