Đề xuất sửa đổi, bổ sung 7 nội dung liên quan đến Luật Việc làm mới nhất

Đề xuất sửa đổi, bổ sung 7 nội dung liên quan đến Luật Việc làm mới nhất (hình ảnh từ Internet)

Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về dịch vụ việc làm.

Dự thảo Nghị định

Đề xuất sửa đổi, bổ sung 7 nội dung liên quan đến Luật Việc làm mới nhất

Cụ thể, tại dự thảo Nghị định đã đề xuất sửa đổi, bổ sung 7 nội dung liên quan đến Luật Việc làm như sau:

* Những nội dung sửa đổi, hoàn thiện

So với quy định hiện hành, dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về dịch vụ việc làm đề xuất sửa đổi, hoàn thiện các nội dung cụ thể như sau:

(1) Về tên của Tổ chức dịch vụ việc làm công (Điều 7): để thống nhất trong nhận diện, quản lý và phù hợp với quy định của Luật Việc làm năm 2025, dự thảo Nghị định sửa đổi quy định về tên gọi của Tổ chức dịch vụ việc làm công: phải có các cụm từ “Trung tâm” và “dịch vụ việc làm”.

(2) Về điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (Điều 16): tiếp tục duy trì 3 điều kiện hiện nay (điều kiện cơ sở vật chất, nhân sự và ký quỹ), dự thảo Nghị định đã sửa đổi, hoàn thiện 3 điều kiện để đảm bảo cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh theo Chương trình cắt giảm, đơn giản hóa của Chính phủ.

* Những nội dung bổ sung

So với quy định hiện hành, dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về dịch vụ việc làm đề xuất bổ sung các nội dung cụ thể như sau:

(1) Quy định về Nền tảng cung cấp dịch vụ việc làm điện tử (Sàn giao dịch việc làm quốc gia) tại địa chỉ vieclam.gov.vn do Bộ Nội vụ xây dựng và quản lý. Cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm công khai thông tin về Tổ chức dịch vụ việc làm, các Tổ chức dịch vụ việc làm có trách nhiệm tiếp nhận, cung ứng dịch vụ và kết nối, đồng bộ dữ liệu trên nền tảng này (Điều 3, Điều 4). Việc bổ sung quy định này là để cụ thể hóa Kế hoạch 02-KH/BCĐTW ngày 19/6/2025 về thúc đẩy chuyển đổi số liên thông, đồng bộ, nhanh, hiệu quả đáp ứng yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

(2) Về điều kiện thành lập Tổ chức dịch vụ việc làm công (Điều 6): bổ sung thêm điều kiện có trang thông tin điện tử; bổ sung điều kiện người quản lý hoạt động dịch vụ việc làm có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nội vụ, lao động, việc làm để đảm bảo tính kế thừa. Bổ sung thêm điều kiện có trang thông tin điện tử vì trong thời gian tới đây là yêu cầu bắt buộc để thực hiện cung ứng dịch vụ trong bối cảnh chuyển đổi số.

(3) Về nhiệm vụ của Tổ chức dịch vụ việc làm công (Điều 8): phân định rõ nhiệm vụ của Tổ chức dịch vụ việc làm công thuộc cơ quan quản lý nhà nước về việc làm và nhiệm vụ của Tổ chức dịch vụ việc làm công thuộc cơ quan quản lý nhà nước về việc làm trung ương. Về bản chất nội dung này đã được quy định cụ thể tại Điều 38 Luật Việc làm 2013, do vậy, dự thảo Nghị định bổ sung nội dung này để đảm bảo tính kế thừa; đồng thời, bổ sung quy định Tổ chức dịch vụ việc làm công do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm cấp Trung ương thành lập có trách nhiệm quản lý, vận hành nền tảng cung ứng dịch vụ việc làm điện tử, quản lý, vận hành hệ thống thông tin thị trường lao động.

(4) Về cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc (Điều 9, Điều 10): bổ sung thêm quy định căn cứ vào quy mô, tính chất hoạt động, Tổ chức dịch vụ việc làm công bố trí các bộ phận chuyên môn như: tiếp nhận, hành chính – tài chính...; người trực tiếp thực hiện các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng và giới thiệu người lao động theo yêu cầu của tổ chức, cá nhân phải tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ dịch vụ việc làm.

(5) Về trách nhiệm của Tổ chức dịch vụ việc làm công (Điều 13), trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm (Điều 14): bổ sung quy định về báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm đến Sở Nội vụ thông qua nền tảng cung cấp dịch vụ việc làm điện tử; quy định việc tham gia tiếp nhận, cung ứng dịch vụ việc làm trên Nền tảng cung cấp dịch vụ việc làm điện tử đối với Tổ chức dịch vụ việc làm công.

Như vậy tại dự thảo Nghị định đã đề xuất sửa đổi nội dung về về tên của Tổ chức dịch vụ việc làm công (Điều 7) và điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (Điều 16), Theo đó, dự thảo Nghị định cũng đề xuất bổ sung các quy định mới về nền tảng cung cấp dịch vụ việc làm điện tử (Điều 4); điều kiện thành lập Tổ chức dịch vụ việc làm công (Điều 6); nhiệm vụ của Tổ chức dịch vụ việc làm công (Điều 8); cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc (Điều 9, Điều 10); trách nhiệm của Tổ chức dịch vụ việc làm công (Điều 13).

Xem thêm dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.