Đã có dự thảo Thông tư đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Tòa án nhân dân

Đã có dự thảo Thông tư đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Tòa án nhân dân (Hình từ văn bản)

Toà án nhân dân tối cao đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức Tòa án nhân dân (sau đây gọi tắt là dự thảo Thông tư).

Dự thảo Thông tư

Đã có dự thảo Thông tư đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Tòa án nhân dân

Theo đó, dự thảo Thông tư đề xuất phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng như sau:

- Phạm vi điều chỉnh

Dự thảo Thông tư quy định về nguyên tắc, nội dung, chương trình, hình thức quản lý, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, Hội thẩm nhân dân và Hòa giải viên tại Tòa án.

- Dự thảo Thông tư áp dụng đối với:

+ Công chức trong hệ thống Tòa án nhân dân;

+ Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Tòa án nhân dân tối cao;

+ Hội thẩm nhân dân; Hòa giải viên tại Tòa án.

- Cán bộ Tòa án quân sự các cấp thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và các quy định tương ứng trong dự thảo Thông tư.

Đơn cử, nội dung về đào tạo đại học và sau đại học với công chức, viên chức Tòa án nhân dân được đề xuất như sau:

* Yêu cầu

- Việc chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo đại học và sau đại học nhằm nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của hệ thống Tòa án nhân dân. Ưu tiên đào tạo các lĩnh vực: khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.

- Việc đào tạo thực hiện theo quy định về giáo dục và đào tạo, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng quy hoạch nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.

* Điều kiện đào tạo đại học, sau đại học

- Công chức, viên chức được cử đi đào tạo đại học thực hiện theo các quy định của Đảng, Nhà nước và của Tòa án.

- Điều kiện đào tạo sau đại học:

+ Đối với công chức:

++ Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

++ Không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu hoặc theo văn bản quy định của Trung ương (nếu có);

++ Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo;

++ Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

+ Đối với viên chức:

++ Đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có);

++ Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;

++ Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Công chức, viên chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết bởi cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ, nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định tại khoản 2 Điều 4 dự thảo Thông tư còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.

* Gia hạn thời gian đào tạo tại nước ngoài

- Thời gian gia hạn đào tạo tại nước ngoài của công chức, viên chức tối đa không quá 2/3 thời gian khóa học đối với đào tạo trình độ tiến sĩ, không quá 1/2 thời gian khóa học đối với đào tạo trình độ thạc sĩ.

- Công chức, viên chức được cử đi học nếu không hoàn thành khóa học theo đúng thời gian quy định trong quyết định cử đi học thì trước 03 tháng khóa học kết thúc phải có đơn đề nghị xin gia hạn gửi các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

- Hồ sơ đề nghị gia hạn đào tạo gồm có:

+ Đơn đề nghị gia hạn thời gian học tập, trong đó nêu rõ lý do, thời gian xin gia hạn, nguồn kinh phí cho việc học tập trong thời gian gia hạn;

+ Bản sao văn bản đồng ý của cơ sở giáo dục nước ngoài về việc công chức, viên chức phải kéo dài thời gian học tập;

+ Ý kiến đồng ý bằng văn bản của cơ quan quản lý hoặc cơ quan sử dụng công chức, viên chức về việc gia hạn;

+ Ý kiến của giáo viên hướng dẫn có xác nhận của cơ sở đào tạo về tiến độ học tập, thời gian cần gia hạn;

+ Kết quả học tập đến thời điểm xin gia hạn.

* Chế độ báo cáo đối với công chức, viên chức đào tạo tại nước ngoài

- Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng tại nước ngoài phải báo cáo tiến độ học tập cho cơ quan quyết định cử đi học và cơ quan quản lý công chức, viên chức. Thời điểm báo cáo trước ngày 31 tháng 12 hằng năm.

- Trong thời gian 15 ngày tính từ ngày kết thúc khóa học theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền cử đi học, công chức, viên chức phải báo cáo kết quả

- Việc đền bù chi phí đào tạo thực hiện theo quy định tại Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức.

Xem thêm tại dự thảo Thông tư quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức Tòa án nhân dân.