Doanh nghiệp không cho NLĐ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 có thể bị phạt đến 40 triệu đồng

Doanh nghiệp không cho NLĐ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 có thể bị phạt đến 40 triệu đồng (Hình từ internet)

1. Doanh nghiệp không cho NLĐ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 có thể bị phạt đến 40 triệu đồng

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định lễ Quốc Khánh 2/9 là một trong những ngày người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Theo đó, tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

Lưu ý: Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Như vậy, theo quy định nêu trên, doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 có thể bị phạt đến 40 triệu đồng.

2. Lễ Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày 03/12/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo thông báo, Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, có thể lựa chọn 01 trong 02 ngày trước hoặc sau ngày 02/9 để kết hợp thành kỳ nghỉ kéo dài, nhưng phải đảm đảm người lao động được nghỉ ít nhất 2 ngày theo quy định.

*Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, Lễ Quốc khánh 2/9/2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ ngày 30/8/2025 (thứ bảy) đến hết ngày 02/9/2025 (thứ ba). 

Còn đối với người lao động, thì phương án nghỉ lễ Quốc khánh như sau:

*Nếu người sử dụng lao động chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 nghỉ 1 ngày liền kề trước 2/9/2025:

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, chủ nhật thì người lao động được nghỉ tương tự như cán bộ, công chức, viên chức..

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào chủ nhật thì người lao động được nghỉ 3 ngày từ Chủ nhật ngày 31/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.

*Nếu người sử dụng lao động chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 nghỉ 1 ngày liền kề sau 2/9/2025:

Người lao động được nghỉ 2 ngày từ thứ Ba ngày 02/9/2025 đến hết thứ Tư ngày 03/9/2025.