Quy định việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ với nhà giáo công tác không đủ một năm học từ ngày 23/9/2025

Quy định việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ với nhà giáo công tác không đủ một năm học từ ngày 23/9/2025 (Hình từ internet)

Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT

Ngày 23/9/2025, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Và không áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an.

Quy định việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ với nhà giáo công tác không đủ một năm học từ ngày 23/9/2025

Theo đó, căn cứ Điều 6 Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT có quy định cụ thể về việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo công tác không đủ một năm học như sau:

- Nhà giáo có thời gian giảng dạy không đủ một năm học thì được hưởng tiền lương dạy thêm giờ tương ứng với thời gian công tác thực tế.

- Tiền lương 01 tiết dạy đổi với nhà giáo công tác không đủ một năm học được xác định như sau:

Tiền lương 01 tiết dạy = (Tổng số tiền lương được chi trả tương ứng với thời gian công tác thực tế / Định mức tiết dạy thời gian công tác thực tế) x (Số tuần thực dạy tương ứng với thời gian công tác thực tế / 52 tuần - (Số tuần giảng dạy hoặc dạy trẻ theo quy định -Số tuần thực dạy tương ứng với thời gian công tác thực tế))

*Trong đó:

+ Đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non: Định mức tiết dạy thời gian công tác thực tế = (Số giờ dạy định mức/ngày) x (Số ngày làm việc/tuần) x (Số tuần thực dạy tương ứng với thời gian công tác thực tế);

+ Đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, trường dự bị đại học, trường chuyên biệt: Định mức tiết dạy thời gian công tác thực tế = (Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần) x (Số tuần thực dạy tương ứng với thời gian công tác thực tế);

+ Đối với nhà giáo cơ sở giáo dục khác: Định mức tiết dạy thời gian công tác thực tế = [(Định mức tiết dạy/năm học) x (Số tuần thực dạy tương ứng với thời gian công tác thực tế)) / (Số tuần giảng dạy trong năm học);

d) Số tuần giảng dạy hoặc dạy trẻ theo quy định không bao gồm số tuần dự phòng.

- Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học đối với nhà giáo theo quy định tại Điều này được xác định như sau:

Số tiết dạy thêm của nhà giáo/năm học = (Tổng số tiết dạy trong thời gian công tác thực tế) - (Định mức tiết dạy thời gian công tác thực tế).

*Trong đó:

+ Tổng số tiết dạy trong thời gian công tác thực tế bao gồm: số tiết đã dạy trong thời gian công tác thực tế; số tiết dạy được quy đổi trong thời gian công tác thực tế theo quy định (nếu có); số tiết dạy được tính thêm trong thời gian công tác thực tế theo quy định (nếu có); số tiết dạy được giảm trong thời gian công tác thực tế theo quy định (nếu có); số tiết dạy được tính vào số tiết dạy đủ trong thời gian công tác thực tế theo quy định (nếu có).

+ Đối với nhà giáo được phân công dạy biệt phải hoặc liên trường, số tiết dạy trong thời gian công tác thực tế là tổng số tiết dạy trong thời gian công tác thực tế ở tất cả các cơ sở giáo dục mà nhà giáo tham gia giảng dạy.

- Tiền lương 01 tiết dạy thêm, tiền lương dạy thêm giờ/năm học đối với nhà giáo theo quy định tại khoản 1 Điều này được xác định theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 5 Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT.

- Trường hợp nghỉ từ 03 ngày trở lên trong 01 tuần thì tuần đó không được tỉnh vào số tuần thực dạy; trường hợp nghỉ dưới 03 ngày trong 01 tuần thì tuần đó được tính vào số tuần thực dạy.