Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ngoại giao và công chức viên chức làm công tác đối ngoại

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ngoại giao và công chức viên chức làm công tác đối ngoại (Hình từ internet)

Ngày 23/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 292/NQ-CP năm 2025 về Kế hoạch xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ngoại giao và công chức viên chức làm công tác đối ngoại

Cụ thể, ban hành kèm theo Nghị quyết 292/NQ-CP “Kế hoạch xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” (sau đây tắt là “Kế hoạch xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao”).

Kế hoạch xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao đặt mục tiêu xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao toàn diện, hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh đối ngoại, hội nhập quốc tế là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên, tương xứng với thế và lực của Việt Nam, thực sự trở thành lực lượng tiên phong, nòng cốt thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối đối ngoại của Đảng và Nhà nước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Cụ thể hóa chủ trương, đường lối và định hướng đối ngoại thành các nhiệm vụ, giải pháp xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Trong đó, đã nêu nhiệm vụ, giải pháp xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ngoại giao và công chức, viên chức làm công tác đối ngoại của bộ, ngành ở trung ương và địa phương như sau:

- Phát huy vai trò của Học viện Ngoại giao trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của các bộ, ngành, địa phương có đủ năng lực làm việc trong môi trường quốc tế. Tăng cường, mở rộng kết nối và hợp tác với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng và đa dạng hóa nguồn cung nhân lực chất lượng cao cho ngành Ngoại giao.

- Tận dụng, triển khai hiệu quả các chính sách, quy định tuyển dụng công chức, viên chức của Đảng và Nhà nước, đồng thời nghiên cứu, xây dựng và tham mưu cho cơ quan có thẩm quyền ban hành chính sách đãi ngộ, thu hút và trọng dụng nhân tài, chuyên gia trong ngành Ngoại giao, phù hợp với tính chất trọng yếu, thường xuyên trong triển khai công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế.

- Đẩy mạnh cải tiến chương trình, kế hoạch, phương pháp và nội dung đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng và xây dựng hệ sinh thái đào tạo và văn hóa nghiên cứu của ngành Ngoại giao, xây dựng đội ngũ cán bộ ngoại giao công tác trong nước và tại các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài có chất lượng cao, bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc và lý tưởng của Đảng, phẩm chất đạo đức tốt, năng động, sáng tạo, luôn đặt lợi ích quốc gia - dân tộc lên trên hết và trước hết; có chuyên môn, nghiệp vụ thành thạo, kỹ năng, tác phong chuyên nghiệp, sử dụng thành thạo ngoại ngữ.

- Nghiên cứu, xây dựng phương án và cơ chế quy hoạch, phát triển đội ngũ chuyên gia, cán bộ chuyên sâu trong một số lĩnh vực ưu tiên của ngành Ngoại giao.

- Xây dựng và ban hành cơ chế thực hiện chế độ hợp đồng chuyên gia sử dụng ngân sách nhà nước đối với một số vị trí yêu cầu chuyên môn cao và kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực đối ngoại.

- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác đối ngoại của các bộ, cơ quan ở trung ương và địa phương đủ năng lực, điều kiện, tiêu chuẩn làm việc trong môi trường quốc tế. Tiếp tục chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan và địa phương triển khai hiệu quả các đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được cấp có thẩm quyền phê duyệt nhằm thúc đẩy, tăng cường sự tham gia của Việt Nam tại các tổ chức quốc tế.

- Xây dựng và hoàn thiện cơ chế điều động, quản lý cán bộ, bao gồm cán bộ biệt phái của Việt Nam tại các tổ chức quốc tế, trong đó có ASEAN, Liên hợp quốc, các cơ chế hợp tác khu vực châu Á - Thái Bình Dương, các cơ chế hợp tác tiểu vùng Mê Công, Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD), các cơ chế hợp tác mới ở Châu Á - Thái Bình Dương và Ấn Độ Dương; cán bộ biệt phái của các bộ, ngành tại các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

- Chuẩn hóa hệ thống hàm, cấp ngoại giao phù hợp với quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và thông lệ quốc tế. Chú trọng mở rộng phạm vi và hiệu quả của việc sử dụng hàm, cấp ngoại giao trong các hoạt động công vụ. Nghiên cứu, xây dựng chế độ, chính sách gắn với hàm, cấp ngoại giao đối với cán bộ ngoại giao trong nước.

- Chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét cải thiện chế độ sinh hoạt phí, hướng tới hoàn thiện chế độ đãi ngộ dành cho thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, bảo đảm cân đối với mặt bằng chung của khu vực ASEAN và các quốc gia cùng trình độ phát triển.

Xem thêm nội dung tại Nghị quyết 292/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 23/9/2025.