Cam kết bảo vệ lao động Việt Nam làm việc ở Malaysia

Biên bản ghi nhớ  đề cập đến việc tiến hành đối thoại để thúc đẩy phê chuẩn các công ước có liên quan của ILO. Nêu những vấn đề của lao động di cư tới các nhà chức trách và hoạch định chính sách. Giải quyết các vấn đề liên quan đến an toàn vệ sinh lao động, đặc biệt là trong các ngành nghề nặng nhọc, độc hại.

Hiện có hàng trăm ngàn người Việt Nam đang làm việc tại Malaysia. Hình minh họa.

Ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết cả hai phía, phái cử và tiếp nhận lao động đều cố gắng tạo điều kiện tốt cho người lao động sống và làm việc thuận lợi tại Malaysia. Tuy nhiên, trên thực tế, người lao động Việt Nam tại Malaysia gặp một số khó khăn và giải quyết những khó khăn này cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa công đoàn hai nước.

Cụ thể những vấn đề lao động di cư Việt Nam tại Malaysia thường gặp phải bao gồm chi phí cao, bị chủ lao động giữ hỗ chiếu,  tuyển dụng bất hợp pháp, hợp đồng bị thay đổi so với khi ký kết ở nhà, không được trả lương, bị chậm trả lương, hoặc trừ lương, không được có ngày nghỉ…

Ông Gyorgy Sziraczki, Giám đốc ILO Việt Nam, gợi ý: Công đoàn có thể hỗ trợ cho người lao động trong việc giải quyết những khó khăn trong quá trình di cư. Trong đó bao gồm tăng cường sự chuẩn bị cho người lao động và khả năng đối phó với những vấn đề ở nơi làm việc như bị trừ lương hoặc điều kiện làm việc không đảm bảo, từ đó giảm bớt nguy cơ bị rơi vào những hình thức tồi tệ nhất của bóc lột lao động là lao động cưỡng bức và buôn bán người. 

PHONG ĐIỀN

Theo Pháp luật TP.HCM