Chính sách mới >> Tư vấn pháp luật 01/12/2016 09:47 AM

Chế độ nghỉ việc chăm con ốm

01/12/2016 09:47 AM

Con của ông Nguyễn Mùi (Hưng Yên) được gần 2 tháng tuổi, bị ốm phải nhập viện điều trị. Vợ ông Mùi vẫn trong thời gian nghỉ thai sản, không đủ sức khỏe để chăm con. Ông Mùi hỏi, ông có được hưởng chế độ BHXH do nghỉ việc chăm con ốm không?

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Tại Khoản 2, Điều 25 Luật BHXH quy định, điều kiện hưởng chế độ ốm đau là người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Theo quy định nêu trên, ông Mùi nộp hồ sơ gồm: Giấy ra viện nếu con ông điều trị nội trú hoặc Giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu con ông điều trị ngoại trú cho đơn vị sử dụng lao động để nộp cho cơ quan BHXH xem xét, giải quyết chế độ ốm đau đối với ông.

Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ

Chia sẻ bài viết lên facebook 4,326

Bảo hiểm xã hội,

TRONG MỤC NÀY»

Tin mới
Các tin khác

XEM NHIỀU NHẤT

Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty cổ phần LawSoft. Giấy phép số: 32/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 15/05/2019 Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà An Phú Plaza, 117-119 Lý Chính Thắng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079