Ảnh minh họa (Nguồn Internet)
Đây là những nội dung quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Nhằm phần nào giúp người lao động hiểu rõ về vấn đề này để bảo vệ được quyền lợi hợp pháp của mình, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp cụ thể các thắc mắc này qua những bài viết sau đây:
1. Người lao động làm việc sau bao lâu thì được tăng lương?
2. Tiền lương thử việc tối thiểu hiện nay là bao nhiêu?
3. Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào khi chậm trả lương?
4. Phụ cấp thực tập có phải là tiền lương thử việc?
5. Hằng tháng công ty sẽ phải trả lương vào ngày mấy?
6. Thử việc nghỉ ngang thì có được trả lương?
Đồng thời, quý thành viên có thể tham khảo thêm các thông tin nổi bật sau đây về vấn đề tiền lương (vừa có hiệu lực thi hành):
Chính sách Lao động - Tiền lương nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2022
Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/2022
Luật sư giải đáp thắc mắc khi áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/7/2022
|
BẢNG LƯƠNG TỐI THIỂU ÁP DỤNG TỪ NGÀY 01/7/2022 |
||
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
|
I |
4.680.000 |
22.500 |
|
II |
4.160.000 |
20.000 |
|
III |
3.640.000 |
17.500 |
|
IV |
3.250.000 |
15.600 |
Đình Huy
9,444
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
