06 loại phụ cấp, trợ cấp của công nhân công an mới nhất

06 loại phụ cấp, trợ cấp của công nhân công an mới nhất (Hình từ Internet)

1. 06 loại phụ cấp, trợ cấp của công nhân công an mới nhất

Theo quy định tại khoản 4 Điều 9 Nghị định 49/2019/NĐ-CP thì các loại phụ cấp, trợ cấp của công nhân công an bao gồm:

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp đặc biệt;

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

Điều kiện, thời gian và mức hưởng của các loại phụ cấp tại các điểm a, b, c, d và đ khoản 4 Điều 9 Nghị định 49/2019/NĐ-CP được thực hiện như quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

- Phụ cấp công vụ:

+ Áp dụng đối với công nhân công an hưởng lương từ ngân sách nhà nước;

+ Điều kiện, thời gian và mức hưởng phụ cấp công vụ được thực hiện như quy định tại Nghị định 34/2012/NĐ-CP.

- Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:

Điều kiện, thời gian và mức hưởng được thực hiện như quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP.

2. Chế độ, chính sách đối với công nhân công an thôi phục vụ trong Công an nhân dân, hy sinh, từ trần

Chế độ, chính sách đối với công nhân công an thôi phục vụ trong Công an nhân dân, hy sinh, từ trần được quy định tại Điều 13 Nghị định 49/2019/NĐ-CP như sau:

- Chế độ, chính sách đối với công nhân công an nghỉ hưu

+ Công nhân công an thuộc trường hợp quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều 12 Nghị định 49/2019/NĐ-CP được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật;

+ Công nhân công an thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định 49/2019/NĐ-CP khi nghỉ hưu không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và chế độ trợ cấp một lần quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 49/2019/NĐ-CP.

- Chế độ, chính sách đối với công nhân công an thôi việc

+ Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của pháp luật;

+ Được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 5 Nghị định 49/2019/NĐ-CP.

- Chế độ, chính sách đối với công nhân công an chuyển ngành

+ Công nhân công an chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi nghỉ hưu được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, được điều động trở lại phục vụ trong Công an nhân dân thì thời gian chuyển ngành được tính vào thời gian công tác liên tục để xét nâng lương, thâm niên công tác;

+ Công nhân công an chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 5 Nghị định 49/2019/NĐ-CP và được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Chế độ, chính sách đối với thân nhân của công nhân công an hy sinh, từ trần

+ Thân nhân của công nhân công an hy sinh được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng, chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 5 Nghị định 49/2019/NĐ-CP;

+ Thân nhân của công nhân công an từ trần được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 5 Nghị định 49/2019/NĐ-CP;

+ Thân nhân của công nhân công an quy định tại điểm a và b khoản 4 Điều 5 Nghị định 49/2019/NĐ-CP bao gồm các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 49/2019/NĐ-CP.

- Công nhân công an có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù khi thôi phục vụ trong Công an nhân dân hoặc hy sinh, từ trần được hưởng chế độ, chính sách theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 49/2019/NĐ-CP.

Võ Tấn Đại