Thiếu kinh phí chi trả cho CBCCVC nghỉ việc theo Nghị định 178 thì địa phương lấy ngân sách ở đâu?

Thiếu kinh phí chi trả cho CBCCVC nghỉ việc theo Nghị định 178 thì địa phương lấy ngân sách ở đâu? (Hình từ internet)

1. Thiếu kinh phí chi trả cho CBCCVC nghỉ việc theo Nghị định 178 thì địa phương lấy ngân sách ở đâu?

Theo điểm c khoản 1 Điều 5 Thông tư 07/2025/TT-BNV quy định về lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy đối với các địa phương như sau: 

Điều 5. Lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước; Luật Kế toán và các văn bản hướng dẫn. Thông tư này hướng dẫn bổ sung một số quy định như sau:

1. Lập dự toán

… 

c) Đối với các địa phương:

 

Căn cứ các quy định tại Điều 19 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, hướng dẫn tại Thông tư này; tình hình thực hiện chính sách, chế độ (bao gồm số đối tượng và số tiền trợ cấp cho từng đối tượng do ngân sách nhà nước chi trả), dự kiến kế hoạch thực hiện chính sách, chế độ năm sau liền kề, các cơ quan, đơn vị xây dựng dự toán kinh phí thực hiện chính sách, chế độ gửi cơ quan tài chính cùng cấp tổng hợp chung vào nhu cầu cải cách tiền lương trong dự toán ngân sách nhà nước của năm sau liền kề của địa phương. Trường hợp đã sử dụng hết nguồn cải cách tiền lương của địa phương mà không đáp ứng đủ nhu cầu thì ngân sách trung ương sẽ hỗ trợ phần chênh lệch thiếu cho địa phương.

Như vậy, theo quy định nêu trên, trường hợp đã sử dụng hết nguồn cải cách tiền lương của địa phương mà không đủ để giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP cho cán bộ công chức viên chức thì ngân sách trung ương sẽ hỗ trợ phần chênh lệch thiếu cho địa phương.

2. Kết thúc chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178 từ ngày 01/9/2025

Tại Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

Đề nghị các Bộ, Ban, ngành và địa phương thực hiện nghiêm ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận 183- KL/TW và ý kiến Đảng ủy Chính phủ tại Công văn 322-CV/ĐU, tập trung rà soát, sàng lọc các đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc thẩm quyền quản lý theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) trước ngày 31/8/2025, thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 01/9/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc. 

Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định (quyết định nghỉ hưu trước tuổi, quyết định nghỉ thôi việc) trước ngày 01/8/2025 để xác định các đối tượng nghỉ việc theo lộ trình đến hết ngày 31/12/2025 thì tiếp tục được hưởng chính sách, chế độ theo quy định. 

Như vậy, chốt ngày 1/9/2025 là hạn chót cho cán bộ, công chức, viên  nghỉ việc để hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Tuy nhiên các trường hợp đã được cấp nghỉ hưu trước tuổi, có quyết định nghỉ thôi việc trước ngày 01/8/2025 thì tiếp tục được hưởng chính sách đến hết ngày 31/12/2025.