Theo đó, tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm, tiền hỗ trợ đối với NLĐ dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng vào ĐVSN chuyển đổi trước ngày 18/10/2000 được quy định như sau:
- Là tiền lương, phụ cấp lương, chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo công việc hoặc chức danh bình quân 06 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc đối với:
+ Công chức, viên chức quản lý;
+ Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP .
- Là tiền lương bình quân theo HĐLĐ (bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) của 06 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng quy định tại BLLĐ.
Thông tư 35/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 10/12/2016.