Bãi bỏ thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài từ 11/8/2025

Bãi bỏ thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài từ 11/8/2025 (Hình từ Internet)

Bãi bỏ thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài từ 11/8/2025

Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 886/QĐ-BNV ngày 11/8/2025, ông bố thủ tục hành chính mới, bị bãi bỏ lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý Nhà nước của Bộ Nội vụ về lĩnh vực lao động.

Thực hiện Nghị định 219/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 7/8/2025, các thủ tục hành chính thực hiện theo quy định cũ bị bãi bỏ như sau:

- Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

- Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài của nhà thầu;

- Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

- Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh);

- Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh);

- Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh);

- Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh);

- Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh);

- Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (cấp Tỉnh).

Thay vào đó, Bộ Nội vụ công bố 06 thủ tục hành chính mới về lao động nước ngoài thực hiện từ 11/8/2025 như sau:

- Cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Cấp lại giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Cấp lại giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Gia hạn giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Như vậy, từ 11/8/2025, Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Xem thêm tại Quyết định 886/QĐ-BNV ngày 11/8/2025.

Quy định mới về trình tự cấp giấy phép lao động từ 7/8/2025

Chính phủ ban hành Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có hiệu lực từ 7/8/2025.

Điều 22 Nghị định 219/2025/NĐ-CP Trình tự cấp giấy phép lao động được quy định như sau:

(1) Trong thời hạn 60 ngày nhưng không ít hơn 10 ngày tính đến ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động trực tiếp hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua thuê dịch vụ của doanh nghiệp, cá nhân hoặc qua ủy quyền đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tại địa phương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

(2) Trung tâm Phục vụ hành chính công tại địa phương chuyển hồ sơ theo quy định của pháp luật về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại bộ phận một cửa và Cổng Dịch vụ công quốc gia đến cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động.

(3) Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền xem xét chấp thuận nhu cầu và thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 04 Phụ lục Nghị định 219/2025/NĐ-CP.

Trường hợp không chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hoặc không cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

(4) Đối với người lao động nước ngoài Thực hiện hợp đồng lao động và Thực hiện hợp đồng lao động với cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc. Khi được yêu cầu, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động.

(5) Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động đó tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, trước ít nhất 3 ngày dự kiến làm việc, người sử dụng lao động phải thông báo cho cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc thông tin: họ và tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu, số giấy phép lao động, tên người sử dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp.

Xem thêm tại Nghị định 219/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 7/8/2025.