- Không thấp hơn lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm đủ 8 giờ/ngày và 26 ngày/tháng.
- Trường hợp NLĐ làm không đủ 8 giờ/ngày hoặc 26 ngày/tháng thì tiền công tính theo giờ và không được thấp hơn tiền lương tối thiểu vùng chia 26 ngày và chia 8 giờ.
- Trường hợp NLĐ làm thêm giờ thì được thanh toán tiền công theo giờ nhưng không được thấp hơn tiền lương tối thiểu vùng chia 26 ngày và chia 8 giờ.
Ngoài ra, Thông tư 11 cũng quy định NLĐ được thỏa thuận thời gian làm việc như sau:
- Không quá 8 giờ/ngày.
- Trường hợp làm thêm thì tổng số giờ làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày.
- NLĐ được nghỉ ít nhất 1 ngày/tuần hoặc trung bình 4 ngày/tháng đối với trường hợp chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần.
Thông tư 11/2017/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/6/2017.