Công văn 6457: Cử công chức viên chức từ sở và ban ngành thuộc UBND Hà Nội về các xã phường

Công văn 6457: Cử công chức viên chức từ sở và ban ngành thuộc UBND Hà Nội về các xã phường (Hình từ văn bản)

UBND Hà Nội ban hành Công văn 6457/UBND-NC ngày 07/12/2025 về việc cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố về công tác tại UBND các xã, phường.

Công văn 6457/UBND-NC

Công văn 6457: Cử công chức viên chức từ sở và ban ngành thuộc UBND Hà Nội về các xã phường

Theo đó, nội dung về  cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố về công tác tại UBND các xã, phường như sau:

- Việc cử công chức, viên chức về công tác tại cấp xã hoặc đề xuất nhu cầu tăng cường công chức, viên chức của các xã/phường phải căn cứ vào tình hình thực tế đội ngũ cán bộ tại cơ sở; vừa đảm bảo yêu cầu phân công, bố trí đội ngũ công chức, viên chức; không gây xáo trộn trong công tác cán bộ, không ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố có trách nhiệm cử cán bộ, công chức đảm bảo theo yêu cầu, đề xuất của cấp xã đáp ứng yêu cầu công việc theo ngành, lĩnh vực. Phải bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu vị trí việc làm của chức danh được phân công, bố trí tại thời điểm thực hiện.

Trường hợp số lượng đề xuất của các xã lớn hơn số lượng công chức, viên chức cần cử đi công tác, các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố chủ động xác định thứ tự ưu tiên của các xã, phường phù hợp công tác quản lý ngành, lĩnh vực để bố trí công chức, viên chức; trong đó ưu tiên bố trí công chức, viên chức về các xã, phường khó khăn, địa bàn trọng điểm của Thành phố. Ưu tiên công chức, viên chức nữ trong việc lựa chọn địa bàn công tác phù hợp với hoàn cảnh, điều kiện gia đình.

Có cơ chế quản lý, giám sát, đánh giá công chức, viên chức tăng cường công tác ở cơ sở và chính sách, chế độ phù hợp tạo điều kiện cho cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Việc tăng cường nhân sự về công tác tại cấp xã được thực hiện theo các hình thức: điều động hoặc biệt phái công chức, viên chức từ các các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND Thành phố về UBND cấp xã.

Thời gian cử công chức, viên chức đi công tác phải đảm bảo đủ để đáp ứng, giải quyết yêu cầu công việc, nhiệm vụ tại cấp xã theo ngành, lĩnh vực được phân công (biệt phái tối thiểu từ 03 tháng; điều động tối thiểu 06 tháng). Sau khi công chức, viên chức được điều động, biệt phái hoàn thành nhiệm vụ được giao tại cấp xã, đơn vị cử đi có trách nhiệm tiếp nhận, bố trí vị trí công tác phù hợp.

- Công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố được điều động, biệt phái về công tác ở UBND các xã, phường, được hưởng chính sách như sau:

+ Được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi. Đối với hình thức biệt phái, tiền lương và các khoản chi khác do đơn vị cử chi trả; đối với hình thức điều động, tiền lương và các khoản chi khác do đơn vị cấp xã chi trả.

+ Sau khi công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau:

++ Được ưu tiên trong phương án chi thu nhập tăng thêm cuối năm theo quy  định tại tại khoản 2 Điều 5 Nghị quyết 46/2024/HĐND ngày 10/12/2024 và Nghị quyết 81/2025/HĐND ngày 27/11/2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội về việc Quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý (Thực hiện khoản 3, khoản 4, Điều 15 và khoản 1 Điều 35 Luật Thủ đô).

++ Được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

++ Được xem xét khen thưởng theo quy định pháp luật hiện hành của Luật Thi đua, khen thưởng.

Xem thêm tại Công văn 6457/UBND-NC ban hành ngày 07/12/2025 về việc cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố về công tác tại UBND các xã, phường.