Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của Sở Tư pháp TPHCM (Thông báo 8254/TB-STP-VP)

Thông báo 8254/TB-STP-VP: Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của Sở Tư pháp TPHCM (Hình từ internet)

Thông báo 8254/TB-STP-VP

Ngày 19/12/2025, Sở Tư pháp Thành phố Hồ Chí Minh đã có Thông báo 8254/TB-STP-VP năm 2026 về treo cờ Tổ quốc và nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của Sở Tư pháp TPHCM (Thông báo 8254/TB-STP-VP)

Theo đó, hực hiện Thông báo 251/TB-UBND ngày 10 tháng 12 năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố, Sở Tư pháp thông báo việc treo cờ Tổ quốc và lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 đến các phòng chuyên môn, các đơn vị trực thuộc như sau:

- Công chức, viên chức, người lao động Sở Tư pháp được nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 vào thứ Năm ngày 01/01/2026.

- Cơ quan Sở Tư pháp, các đơn vị trực thuộc Sở thực hiện lịch nghỉ Tết Dương lịch, bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.

- Cơ quan Sở Tư pháp và các đơn vị trực thuộc Sở treo cờ Tổ quốc trong ngày nghỉ lễ nêu trên; bố trí lịch trực vào ngày nghỉ, đảm bảo an toàn trật tự xã hội tại địa bàn cơ quan, đơn vị; thực hiện các biện pháp phòng, chống cháy, nổ tại cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, ban hành kèm theo Thông báo 8254/TB-STP-VP là Danh sách trực Cơ quan Sở Tư pháp Tết Dương lịch năm 2026.

Thực hiện Thông báo 8254/TB-STP ngày 19 tháng 12 năm 2025 về treo cờ Tổ quốc và nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, Sở Tư pháp phân công lịch trực Cơ quan như sau:

Đề nghị công chức, người lao động được phân công nghiêm túc thực hiện việc trực cơ quan để đảm bảo an ninh, an toàn trật tự và phòng cháy, chữa cháy.

Tiền lương làm thêm vào ngày Tết Âm lịch 2026 được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:

- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Bên cạnh đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp Tết Âm lịch 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.