Nghị định 62/2020 vị trí việc làm và biên chế công chức hết hiệu lực thi hành từ 31/12/2025

Nghị định 62/2020 vị trí việc làm và biên chế công chức hết hiệu lực thi hành từ 31/12/2025 (Hình từ Internet)

Chính phủ ban hành Nghị định 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 quy định về vị trí việc làm công chức.

Nghị định 62/2020 vị trí việc làm và biên chế công chức hết hiệu lực thi hành từ 31/12/2025

Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025.

Theo đó, hiệu lực thi hành của Nghị định 361/2025/NĐ-CP như sau:

- Nghị định 361/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

- Kể từ ngày Nghị định 361/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, các quy định liên quan đến vị trí việc làm công chức tại Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức hết hiệu lực thi hành.

- Trường hợp cấp có thẩm quyền ban hành văn bản quy định về công tác cán bộ có nội dung khác với quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP thì thực hiện theo quy định mới của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức hết hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2025.

Lưu ý về điều khoản chuyển tiếp và áp dụng của Nghị định 361/2025/NĐ-CP như sau:

- Chậm nhất đến ngày 01/7/2026, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, Ủy ban nhân cấp tỉnh, Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân cấp tỉnh phải chỉ đạo tổ chức thực hiện và ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP để thay thế các quyết định về vị trí việc làm đã ban hành trước đó. Trong thời gian cơ quan có thẩm quyền chưa ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm theo quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP, các quyết định phê duyệt vị trí việc làm ban hành trước đó được tiếp tục áp dụng.

- Chậm nhất đến ngày 01/7/2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2025 thuộc phạm vi quản lý. Việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng thực hiện như sau:

+ Bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên cao cấp và tương đương đối với công chức đang giữ ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương;

+ Bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên chính và tương đương đối với công chức đang giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương;

+ Bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên và tương đương đối với công chức đang giữ ngạch chuyên viên và tương đương;

+ Bố trí vào vị trí việc làm cán sự và tương đương đối với công chức đang giữ ngạch cán sự và tương đương;

+ Bố trí vào vị trí việc làm nhân viên đối với công chức đang giữ ngạch nhân viên.

Sau khi bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng, trường hợp cơ quan sử dụng có số lượng thực tế vượt quá tỷ lệ quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP thì cơ quan có thẩm quyền thực hiện việc sắp xếp, bố trí để bảo đảm sau ngày 01/7/2027 thực hiện đúng tỷ lệ theo quy định. Trong thời gian này, không thực hiện việc thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ từ thấp lên cao đối với những vị trí việc làm đã vượt quá tỷ lệ theo quy định.