Tinh giản biên chế không đúng quy định: Hướng dẫn xử lý và khắc phục theo Công văn 12498/KBNN-TCCВ

Tinh giản biên chế không đúng quy định: Hướng dẫn xử lý và khắc phục theo Công văn 12498/KBNN-TCCВ (Hình từ Internet)

Ngày 25/12/2025, Kho bạc Nhà nước đã ban hành Công văn 12498/KBNN-TCCВ về việc hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Công văn 12498/KBNN-TCCВ năm 2025

Tinh giản biên chế không đúng quy định: Hướng dẫn xử lý và khắc phục theo Công văn 12498/KBNN-TCCВ

Theo đó, tại điểm 3.3 tiểu mục 3 Mục III Công văn 12498/KBNN-TCCВ năm 2025 thì việc xử lý đối với trường hợp thực hiện tinh giản biên chế không đúng quy định đối với các đơn vị thuộc Kho bạc Nhà nước như sau:

Trường hợp phát hiện việc thực hiện tinh giản biên chế không đúng quy định, các tổ chức, đơn vị kịp thời báo cáo về KBNN (qua Ban Tổ chức cán bộ) để báo cáo Bộ. Trên cơ sở thông báo của Bộ và văn bản của cơ quan quản lý cấp trên (nếu có), người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đối tượng tinh giản biên chế phải chịu trách nhiệm:

- Thu hồi các quyết định giải quyết tinh giản biên chế và bố trí cho những người không thuộc đối tượng tinh giản biên chế trở lại làm việc.

- Thông báo cho cơ quan Bảo hiểm xã hội và các cơ quan có liên quan dừng thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho đối tượng tinh giản biên chế không đúng quy định. chuyển cho cơ quan bảo hiểm xã hội số kinh phí đã chi trả cho trường hợp tinh giản biên chế không đúng quy định trong thời gian hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, kinh phí mua thẻ bảo hiểm y tế).

- Chịu trách nhiệm thu hồi tiền hưởng chính sách tinh giản biên chế đã cấp cho đối tượng đó.

- Chi trả cho người đã nghỉ tinh giản biên chế không đúng quy định số tiền chênh lệch giữa tiền lương và các chế độ khác theo quy định của pháp luật sau thời điểm nghỉ tinh giản biên chế với chế độ bảo hiểm xã hội đã được hưởng.

- Xem xét xử lý trách nhiệm các cá nhân có liên quan; đồng thời chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật về việc thực hiện không đúng quy định về tinh giản biên chế.

Nguyên tắc tinh giản biên chế theo Nghị định 154

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

- Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

- Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

- Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.

Xem thêm tại Công văn 12498/KBNN-TCCВ hướng dẫn chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 tại đơn vị thuộc KBNN ban hành 26/12/2025.