Đã có Công văn 12498/KBNN-TCCВ hướng dẫn chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 tại đơn vị thuộc KBNN

Đã có Công văn 12498/KBNN-TCCВ hướng dẫn chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 tại đơn vị thuộc KBNN (Hình từ Internet)

Ngày 25/12/2025, Kho bạc Nhà nước đã ban hành Công văn 12498/KBNN-TCCВ về việc hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Công văn 12498/KBNN-TCCВ năm 2025

Đã có Công văn 12498/KBNN-TCCВ hướng dẫn chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 tại đơn vị thuộc KBNN

Theo đó, căn cứ Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế; Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183- KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư (khoản 2 Điều 6); Công văn 16741/BTC-TCCB năm 2025 của Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện tinh giản biên chế của Bộ Tài chính.

Kho bạc Nhà nước (KBNN) đã có Công văn 12498/KBNN-TCCВ năm 2025 hướng dẫn các đơn vị thuộc KBNN thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Trong đó, tại tiểu mục 2 mục II Công văn 12498/KBNN-TCCВ năm 2025 thì Kho bạc Nhà nước đã hướng dẫn chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước như sau:

- Đối tượng chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng kinh phí thường xuyên từ ngân sách nhà nước được hưởng các chế độ sau:

+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng.

+ Được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.

- Không áp dụng chính sách quy định tại điểm 2.1 mục 2 mục II Công văn 12498/KBNN-TCCВ năm 2025 đối với những người đã làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đơn vị chuyển đổi sang đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc doanh nghiệp hoặc cổ phần hóa vẫn được giữ lại làm việc;

Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế có tuổi đời còn từ đủ 03 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trở lên để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021;

Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế có tuổi đời còn từ đủ 03 tuổi trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trở lên để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị phản ánh kịp thời về KBNN (liên quan đến đối tượng phản ánh qua Ban Tổ chức cán bộ, liền quan đến kinh phí và nguồn kinh phí phản ánh qua Ban Tài vụ - Quản trị) để xem xét, giải quyết.

Xem thêm tại Công văn 12498/KBNN-TCCВ hướng dẫn chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 tại đơn vị thuộc KBNN ban hành 25/12/2025.