Hướng dẫn một số quy định về tinh giản biên chế công chức theo Công văn 12498/KBNN-TCCB

Hướng dẫn một số quy định về tinh giản biên chế công chức theo Công văn 12498/KBNN-TCCB (Hình từ Internet)

Ngày 25/12/2025, Bộ Tài chính ban hành Công văn 12498/KBNN-TCCB về việc hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Hướng dẫn một số quy định về tinh giản biên chế theo Công văn 12498/KBNN-TCCB

Căn cứ Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế; Nghị quyết 07/2025/NQ-CP ngày 17/9/2025 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW ngày 01/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư (khoản 2 Điều 6); Công văn 16741/BTC-TCCB ngày 27/10/2025 của Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện tinh giản biên chế của Bộ Tài chính, Kho bạc Nhà nước (KBNN) hướng dẫn các đơn vị thuộc KBNN thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Trong đó, hướng dẫn một số nội dung khác về tinh giản biên chế như sau:

- Đối tượng tinh giản biên chế nếu được tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

- Đối với trường hợp đã được Bộ Tài chính phê duyệt đủ điều kiện thực hiện tinh giản biên chế, đề nghị tổ chức, đơn vị tiếp tục thực hiện đóng BHΧΗ, bảo hiểm y tế cho cả nhân từ thời điểm cơ quan BHXH xác nhận quá trình tham gia BHXH để lập hồ sơ tinh giản biên chế đến thời điểm thực hiện tinh giản biên chế theo quy định, đảm bảo quá trình đóng BHXH của công chức, người lao động liên tục đến thời điểm thực hiện tinh giản biên chế.

Trường hợp không tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc từ thời điểm cơ quan BHXH xác nhận quá trình tham gia BHXH để lập hồ sơ tinh giản biên chế đến thời điểm thực hiện tinh giản biên chế mà chưa báo cáo Bộ Tài chính tại thời điểm xét tinh giản biên chế cần kịp thời báo cáo về KBNN (qua Ban Tổ chức cán bộ) để báo cáo Bộ xem xét, xử lý.

- Xử lý đối với trường hợp thực hiện tinh giản biên chế không đúng quy định

Trường hợp phát hiện việc thực hiện tinh giản biên chế không đúng quy định, các tổ chức, đơn vị kịp thời báo cáo về KBNN (qua Ban Tổ chức cán bộ) để báo cáo Bộ. Trên cơ sở thông báo của Bộ và văn bản của cơ quan quản lý cấp trên (nếu có), người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đối tượng tinh giản biên chế phải chịu trách nhiệm:

+ Thu hồi các quyết định giải quyết tinh giản biên chế và bố trí cho những người không thuộc đối tượng tinh giản biên chế trở lại làm việc

+ Thông báo cho cơ quan BHXH và các cơ quan có liên quan đứng thanh toán chế độ BHXH và các chế độ khác cho đối tượng tinh giản biên chế không dùng quy định, chuyển cho cơ quan BHXH số kinh phí đã chi trả cho trường hợp tinh giản biên chế không đúng quy định trong thời gian hưởng chế độ BHXH (lương hưu, trợ cấp BHXH, kinh phí mua thẻ bảo hiểm y tế).

+ Chịu trách nhiệm thu hồi tiền hưởng chính sách tinh giản biên chế đã cấp cho đối tượng đó.

+ Chi trả cho người đã nghĩ tinh giản biên chế không đúng quy định số tiền chênh lệch giữa tiền lương và các chế độ khác theo quy định của pháp luật sau thời điểm nghỉ tinh giản biên chế với chế độ BHXH đã được hưởng.

+ Xem xét xử lý trách nhiệm các cá nhân có liên quan, đồng thời chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật về việc thực hiện không đúng quy định về tinh giản biên chế.