Hạn chót chi trả tiền thưởng Tết 2026 với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73

Hạn chót chi trả tiền thưởng Tết 2026 với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73 (Hình từ Internet)

Hạn chót chi trả tiền thưởng Tết 2026 với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73

* Căn cứ Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng như sau:

- Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

- Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

- Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP phải bao gồm những nội dung sau:

+ Phạm vi và đối tượng áp dụng;

+ Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

+ Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

+ Quy trình, thủ tục xét thưởng;

+ Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

- Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

* Căn cứ theo Quy chế tiền thưởng của Bộ Nội vụ và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch có nội dung về thời gian chi thưởng như sau:

- Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ theo Quyết định 786/QĐ-BNV ngày 06/11/2024: 

Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện chi thưởng đột xuất cho cá nhân trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng; chi thưởng định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.

- Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch theo Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL ngày 31/12/2025: Các cơ quan, đơn vị dự toán thuộc Bộ thực hiện chi thưởng đột xuất, thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng; chi thưởng định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.

Như vậy, theo các quy định trên, tiền thưởng Tết 2026 với cán bộ, công chức và viên chức sẽ phụ thuộc vào kế hoạch chi thưởng của từng cơ quan, đơn vị nhưng đảm bảo trước ngày 31/01/2026.