Nghị định về mức lương cơ sở mới đối với cán bộ công chức sẽ triển khai trong năm 2026 (Hình từ Internet)
Theo đó, tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của ngành nội vụ, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho biết sẽ xây dựng Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Ngoài ra, nhiều nội dung quan trọng về chính sách tiền lương, chế độ đã được trình bày tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của ngành nội vụ.
Cụ thể, năm 2026 cũng là năm triển khai nhiều nội dung về chế độ, chính sách của công chức, viên chức, người lao động trong khu vực công như:
- Xây dựng Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Xây dựng Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
- Thông tư hướng dẫn mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Thông tư hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã phường già yếu đã nghỉ việc;
- Thực hiện khảo sát và kiểm tra chính sách tiền lương khu vực công tại các tỉnh, thành phố….
Theo đó, hiện tại mức lương cơ sở vẫn đang áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng, làm căn cứ tính lương, phụ cấp và các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
(Theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)
Qua các năm, mức lương cơ sở tại Việt Nam đã được điều chỉnh tăng dần để phù hợp với tình hình kinh tế xã hội, là căn cứ tính lương, phụ cấp và các chế độ khác cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể:
|
Thời điểm áp dụng |
Lương cơ sở (đồng/tháng) |
Căn cứ pháp lý |
|
Từ 01/10/2004 - hết 30/9/2005 |
290.000 |
Nghị định 203/2004/NĐ-CP về việc mức lương tối thiểu chung |
|
Từ 01/10/2005 - hết 30/9/2006 |
350.000 |
Nghị định 118/2005/NĐ-CP về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu chung |
|
Từ 01/10/2006 - hết 31/12/2007 |
450.000 |
Nghị định 94/2006/NĐ-CP về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu chung |
|
Từ 01/01/2008 - hết 30/4/2008 |
540.000 |
Nghị định 166/2007/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung |
|
Từ 01/5/2009 - hết 30/4/2009 |
650.000 |
Nghị định 33/2009/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung |
|
Từ 01/5/2010 - hết 30/4/2011 |
730.000 |
Nghị định 28/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung |
|
Từ 01/5/2011 - hết 30/4/2012 |
830.000 |
Nghị định 22/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung |
|
Từ 01/5/2012 - 30/6/2013 |
1.050.000 |
Nghị định 31/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung |
|
Từ 01/7/2013 - hết 30/4/2016 |
1.150.000 |
Nghị định 66/2013/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang |
|
Từ 01/5/2016 - hết 30/6/2017 |
1.210.000 |
Nghị định 47/2016/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
|
Từ 01/7/2017 - hết 30/6/2018 |
1.300.000 |
Nghị định 47/2017/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
|
Từ 01/7/2018 - hết 30/6/2019 |
1.390.000 |
Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
|
Từ 01/7/2019 - hết 30/6/2023 |
1.490.000 |
|
|
Từ 01/7/2023 - hết 30/6/2024 |
1.800.000 |
Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
|
Từ 01/7/2024 |
2.340.000 |
Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
Trên đây là bài viết về “Nghị định về mức lương cơ sở mới đối với cán bộ công chức sẽ triển khai trong năm 2026”
146
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
